За законом заборона конкуренції зобов’язує керівника, а не учасника. Отже, учасник може вести підприємницьку діяльність у сфері діяльності компанії або бути учасником конкурента — якщо обмеження не встановлює установчий договір або статут. Закон прямо дозволяє товариству поширити заборону конкуренції також на учасників; однак без такого положення вона учасника не зобов’язує.
Чи поширюється заборона конкуренції також на учасника?
Заборона конкуренції, передбачена § 136 Торговельного кодексу Словаччини, адресована керівникові. Зокрема, керівник не має права від власного імені або за власний рахунок укладати правочини, пов’язані з діяльністю товариства, бути посередником в укладенні правочинів товариства для інших осіб, брати участь у підприємницькій діяльності іншого товариства як учасник із необмеженою відповідальністю чи входити до органів іншої компанії з подібним предметом діяльності.
Однак для учасника така законна заборона не діє. Учасник загалом може брати участь і в підприємницькій діяльності конкурента, бути учасником іншої компанії в тій самій сфері або самостійно вести підприємницьку діяльність, що належить до предмета діяльності товариства, — адже участь у ТОВ передусім має майновий характер і не передбачає обов’язку лояльності в тому обсязі, у якому закон покладає його на керівників.
Чи може установчий договір установити суворіші правила?
Проте закон прямо допускає, щоб товариство пішло далі: відповідно до § 136 ч. 3 установчий договір або статут можуть визначити, у якому обсязі заборона конкуренції поширюється також на учасників. Отже, якщо компанія бажає захиститися від того, щоб її власні учасники «перетягували» бізнес в інше місце, вона повинна закріпити це в установчих документах — інакше учасник залишатиметься поза межами заборони. Обсяг такого обмеження слід сформулювати чітко (які види діяльності, на якій території та протягом якого часу), щоб його можна було примусово виконати.
Що слід врахувати
Особливо у випадку учасника, який водночас є керівником, обидва режими перетинаються: як керівник він зобов’язаний за законом, а як учасник — лише в обсязі, установленому установчими документами. Належні положення про заборону конкуренції ми внесемо до установчого договору або статуту чи, за потреби, до договору про виконання функції керівника. Якщо порушення вже сталося, допоможемо з вирішенням спорів між учасниками.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 17 серпня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
