Компанія та учасники · Чехія та Словаччина
Зовнішній юридичний відділ
Юридичні питання в компанії повторюються: договір із клієнтом, документ для працівника, несплачений рахунок або рішення учасників. Зовнішній юридичний відділ знає контекст вашого бізнесу та постійно працює над погодженими завданнями. Разом визначимо обсяг, пріоритети й щомісячну винагороду.
- Один контакт для чеських і словацьких справ
- Обсяг і пріоритети погоджуємо заздалегідь
- Щомісячна винагорода відповідно до потреб компанії
Що ми для вас зробимо
Конкретний обсяг роботи за щомісячну винагороду визначаємо відповідно до потреб компанії. Наведені напрями допоможуть погодити обсяг співпраці.
Натисніть на пункт, щоб переглянути подробиці.
-
Договори та комерційні відносини
Підготовка й перевірка комерційних договорів, зауваження до пропозицій партнерів та поступове оновлення типових документів.
-
Корпоративні та трудові питання
Поточні питання керівництва, матеріали для рішень учасників і документація роботодавця в погодженому обсязі.
-
Координація боргових і спірних справ
Оцінка проблеми та пропозиція подальших дій. Представництво в конкретному спорі включається лише за домовленістю.
-
Огляд завдань та оновлення документів
З погодженою періодичністю розглядаємо поточні справи, пріоритети й необхідні зміни до договорів або внутрішніх документів.
Результатпоточні юридичні консультації та документи в погодженому обсязі, з оглядом завдань і пріоритетів
Як це працює
Чи підходить цей процес для вашої справи? Описати її адвокату →
- Первинна консультація
Опишіть типовий місяць, повторювані питання та поточні проєкти. Оцінимо, чи підходить вам постійний супровід.
- Домовленість про обсяг і винагороду
Визначимо завдання, щомісячну винагороду, контактних осіб та правила для роботи поза погодженим обсягом.
- Постановка та погодження завдань
Узгодимо канал комунікації, хто ставить завдання й хто підтверджує порядок дій та додаткові витрати. До завдання додайте документи, мету й бажаний строк.
- Поточне оцінювання
Інформуємо про стан завдань. Якщо обсяг роботи зростає, запропонуємо зміни до обсягу та винагороди на ваше погодження.
Що може охоплювати постійний юридичний супровід
Найчастіше він стосується комерційних договорів, супроводу трудової документації і поточних корпоративних справ. Якщо ви працюєте по обидва боки кордону, дізнайтеся також, як ми ведемо чеські та словацькі справи.
Що потребує окремої домовленості
Щомісячна винагорода покриває обсяг, визначений у договорі. Значну угоду, судовий спір або спеціалізоване питання спочатку оцінимо та визначимо, чи входять вони до цього обсягу. Якщо ні, погодимо обсяг роботи й винагороду до її початку. Збори та витрати на третіх осіб відокремлюємо від винагороди фірми.
Як ставити та погоджувати завдання
Визначимо контактну особу з вашого боку та спосіб передання документів. До кожного завдання додайте коротку мету, актуальний проєкт документа та бажаний строк; для термінової справи — також причину терміновості. Підтвердимо подальші дії та повідомимо про відсутні матеріали. Розширення завдання або додаткову винагороду подамо на погодження.
Як погоджуємо винагороду
Щомісячну винагороду погоджуємо індивідуально. Враховуємо типовий місяць, складність питань і необхідну координацію. У договорі визначимо правила використання та можливого перенесення невикористаного обсягу роботи, а також зміни обсягу співпраці. Основні варіанти оплати пояснює сторінка вартості юридичних послуг.
До першої розмови підготуйте перелік повторюваних завдань, ключові договори та поточні проєкти. Мову консультації й документів погодимо заздалегідь. Отримати пропозицію щодо співпраці.
Запит без зобов’язань
Готові розпочати?
Надішліть нам запит. Протягом 24 годин ми підтвердимо ціну та повідомимо про подальші кроки. Перша 30-хвилинна консультація безкоштовна й ні до чого вас не зобов’язує.
- 1Надіслати запит через цю форму
- 2Протягом 24 годин ви отримаєте підтвердження ціни та подальший план дій
- 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.
Про що запитують клієнти
Не знайшли відповіді на своє запитання? Запитати нас безпосередньо →
Чи доцільний постійний юридичний супровід для малої компанії?
Важливі регулярність і характер завдань. Якщо юридичні питання повторюються, безперервність співпраці допомагає. Для окремого договору або спору разове доручення може бути доцільнішим.
Що потребує окремої домовленості?
Зокрема, значні угоди, судові спори або спеціалізована робота, не включені до погодженого обсягу. Окремо визначимо судові й адміністративні збори, нотаріальні витрати та інші платежі третім особам.
Як визначається щомісячна винагорода?
Суму погоджуємо індивідуально відповідно до повторюваних завдань, їх складності та обсягу співпраці. Заздалегідь визначимо порядок дій у разі перевищення погодженого обсягу або зміни потреб компанії.
Як доручити термінове завдання?
Зазначте терміновість, її причину та строк. Ми підтвердимо можливість прийняти завдання та строк виконання. Конкретні правила доступності погоджуємо на початку співпраці.
Як відбувається припинення співпраці?
Умови припинення погоджуємо заздалегідь, зокрема передання документів та огляду поточних справ.
Юридичні запитання та відповіді
Поширені запитання на цю тему
-
Коли товариство з обмеженою відповідальністю може виплатити учасникам частку прибутку?
Рішення про розподіл прибутку ухвалюють загальні збори, а учасники мають право на нього пропорційно до сплачених вкладів, якщо установчий договір не передбачає іншого. Однак виплатити його можна лише після виконання встановлених законом умов і в жодному разі не так, щоб це спричинило фінансову неспроможність (úpadok) товариства. Закон забороняє виплачувати як проценти на вклади, так і авансові платежі в рахунок часток прибутку. Учасники зобов’язані повернути частку, виплачену з порушенням закону, а за її повернення відповідають керівники, які погодилися на виплату.
Прочитати відповідь -
Що загрожує, якщо нас не внесено до RPVS або ми пропустимо щорічну перевірку?
Наслідком є не лише штраф. Якщо не виконано обов’язку перевірити кінцевих бенефіціарних власників, друга сторона договору з публічного сектору не прострочує виконання, коли з цієї причини не виконує своїх зобов’язань, — отже, вона може законно затримати оплату вашого рахунка. За неправдиві або неповні дані компанії загрожує штраф у розмірі отриманої господарської вигоди, а якщо його неможливо визначити — від 10 000 до 1 000 000 €, а керівнику — від 10 000 до 100 000 €. Дворічна заборона повторного внесення виникає у випадках застосування санкцій за § 13a, а не в разі кожного добровільного виключення.
Прочитати відповідь -
Як оскаржити недійсне рішення загальних зборів ТОВ?
Рішення, що суперечить закону, установчому договору або статуту, можна оскаржити шляхом подання позову про визнання його недійсним. Такий позов може подати учасник, директор, ліквідатор, керуючий конкурсною масою або член наглядової ради, а також колишній учасник чи директор, якщо рішення стосується його. Право необхідно реалізувати протягом преклюзивного строку в три місяці, інакше воно припиняється. За заявою учасника суд визнає рішення недійсним лише тоді, коли порушення могло обмежити його права.
Прочитати відповідь
Додаткові матеріали
Зміни до AML-законодавства: реєстрація в goAML до 30 листопада 2026 року та суворіша перевірка КБВ
Закон № 73/2026 Z. z. про внесення змін до AML-законодавства чинний із 1 червня 2026 року. Зобов’язані особи мають до 30 листопада 2026 року зареєструватися в системі goAML Підрозділу фінансової розвідки й не можуть покладатися лише на витяг із реєстру юридичних осіб під час перевірки кінцевих бенефіціарних власників.
Читати далі →
Конфлікт інтересів у публічних закупівлях: коли учаснику загрожує виключення
Колишній працівник на стороні замовника, проєктувальник у пропозиції чи особисті зв’язки з комісією — Управління публічних закупівель у роз’ясненні № 3/2026 пояснило, які зв’язки становлять конфлікт інтересів і коли вони призводять аж до виключення учасника. Вирішальним є те, чи могли вони вплинути на результат і чи були розкриті та врегульовані.
Читати далі →
Пут- і кол-опціони: як учасникам заздалегідь домовитися про розірвання партнерства
Кол-опціон — це право придбати частку іншого учасника, а пут-опціон — право продати йому свою частку. В акціонерній угоді за § 66c Торговельного кодексу Словаччини вони замінюють роки спорів: заздалегідь визначають тригер, ціну та процедуру. Із 17 серпня 2026 року сам перехід частки потребує авторизації адвокатом або нотаріального акта.
Читати далі →