Firma a společníci · Česko i Slovensko
Externí právní oddělení
Právní otázky se ve firmě opakují: smlouva s odběratelem, dokument pro zaměstnance, nezaplacená faktura nebo rozhodnutí společníků. Externí právní oddělení zná souvislosti vaší firmy a řeší dohodnutou agendu průběžně. Společně určíme rozsah, priority a měsíční paušál.
- Jeden kontakt pro českou i slovenskou agendu
- Rozsah a priority dohodnuté předem
- Měsíční paušál podle potřeb firmy
Co pro vás uděláme
Do měsíčního paušálu zahrneme konkrétní agendu podle potřeb firmy. Následující oblasti slouží k dohodnutí rozsahu spolupráce.
Kliknutím na bod zobrazíte podrobnosti.
-
Smlouvy a obchodní vztahy
Příprava a revize obchodních smluv, připomínky k návrhům partnerů a postupná úprava vzorové dokumentace.
-
Firemní a pracovněprávní otázky
Běžné otázky vedení, podklady k rozhodnutím společníků a dokumentace zaměstnavatele v dohodnutém rozsahu.
-
Koordinace pohledávek a sporů
Posouzení vzniklého problému a návrh dalšího postupu. Zastupování v konkrétním sporu zahrneme pouze podle dohody.
-
Přehled úkolů a aktualizace dokumentů
V dohodnutém rytmu projdeme rozpracované věci, priority a potřebné úpravy smluv či interních dokumentů.
Výstupprůběžné právní poradenství a dokumenty v dohodnutém rozsahu, s přehledem úkolů a priorit
Jak to probíhá
Sedí tento postup na vaši věc? Popsat ji advokátovi →
- Úvodní konzultace
Popíšete typický měsíc, opakující se otázky a rozběhnuté projekty. Posoudíme, zda vám vyhovuje průběžný servis.
- Dohoda o rozsahu a odměně
Určíme agendu, měsíční paušál, kontaktní osoby a pravidla pro úkoly mimo dohodnutý rozsah.
- Zadávání a schvalování práce
Dohodneme komunikační kanál, kdo zadává úkoly a kdo potvrzuje postup i dodatečné náklady. U zadání uvedete podklady, cíl a požadovaný termín.
- Průběžné vyhodnocení
Informujeme o stavu úkolů. Pokud se agenda rozšíří, navrhneme úpravu rozsahu a odměny k vašemu schválení.
Co patří do průběžného právního servisu
Nejčastěji navazuje na obchodní smlouvy, pracovněprávní dokumentaci pod dohledem a běžnou firemní agendu. Pokud podnikáte přes hranice, podívejte se také na vedení českých a slovenských věcí.
Co vyžaduje samostatnou dohodu
Paušál pokrývá rozsah uvedený v dohodě. Větší transakci, soudní spor nebo specializovanou otázku nejprve posoudíme a určíme, zda do něj patří. Pokud ne, před zahájením příslušné práce si odsouhlasíme její rozsah a odměnu. Poplatky a náklady třetích osob odlišíme od odměny kanceláře.
Jak zadávat a schvalovat práci
Určíme kontaktní osobu na vaší straně a způsob předávání dokumentů. Ke každému úkolu pomůže stručný cíl, aktuální návrh dokumentu a požadovaný termín; u naléhavé věci také důvod naléhavosti. Potvrdíme další postup a informujeme o chybějících podkladech. Rozšíření zadání nebo dodatečnou odměnu předložíme ke schválení.
Jak dohodneme odměnu
Měsíční paušál dohodneme individuálně. Vycházíme z typického měsíce, náročnosti otázek a potřebné koordinace. Pravidla čerpání, případného přesunu kapacity a změny rozsahu uvedeme v dohodě. Základní možnosti odměňování vysvětluje ceník právních služeb.
Na úvod si připravte přehled opakujících se úkolů, klíčové smlouvy a rozběhnuté projekty. Vyžádat návrh spolupráce.
Nezávazná poptávka
Připraveni začít?
Pošlete nám poptávku. Ozveme se do 24 hodin s potvrzením ceny a dalším postupem. První 30minutová konzultace je zdarma a k ničemu vás nezavazuje.
- 1Pošlete poptávku tímto formulářem
- 2Do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
- 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.
Na co se klienti ptají
Nenašli jste svou otázku? Zeptat se přímo →
Dává právní paušál smysl i malé firmě?
Rozhoduje pravidelnost a povaha agendy. Pokud se právní otázky opakují, pomáhá kontinuita. U ojedinělé smlouvy nebo sporu může být vhodnější jednorázové zadání.
Co vyžaduje samostatnou dohodu?
Zejména rozsáhlé transakce, soudní spory nebo specializovaná práce, které nejsou zahrnuté v dohodnutém paušálu. Zvlášť rozlišíme také soudní a správní poplatky, notářské náklady a další výdaje třetím osobám.
Jak se určí měsíční paušál?
Cenu dohodneme individuálně podle opakující se agendy, její náročnosti a rozsahu spolupráce. Předem určíme také postup při překročení dohodnutého rámce či změně potřeb firmy.
Jak zadáváme naléhavý úkol?
Při zadání označíte naléhavost, důvod a termín. Potvrdíme možnosti převzetí a termín vyřízení. Konkrétní pravidla dostupnosti dohodneme na začátku spolupráce.
Jak probíhá ukončení spolupráce?
Podmínky ukončení dohodneme předem včetně předání dokumentů a přehledu rozpracovaných věcí.
Právní poradna
Nejčastější otázky k tomuto tématu
-
Kdy může s.r.o. vyplatit společníkům podíl na zisku?
O rozdělení zisku rozhoduje valná hromada a společníci na něj mají nárok v poměru ke splaceným vkladům, pokud společenská smlouva neurčí jinak. Vyplatit jej však lze jen po splnění zákonných podmínek a nikdy ne tak, aby to firmě způsobilo úpadek. Zákon zakazuje vyplácet úroky z vkladů i zálohy na podíly na zisku. Podíl vyplacený v rozporu se zákonem musí společníci vrátit a za vrácení ručí jednatelé, kteří s výplatou souhlasili.
Přečíst odpověď -
Co hrozí, pokud nejsme zapsáni v RPVS nebo vynecháme roční ověření?
Následkem není jen pokuta. Pokud není splněna povinnost ověření konečných uživatelů výhod, druhá smluvní strana z veřejného sektoru není v prodlení, když z tohoto důvodu neplní — fakturu vám tedy může podle slovenského zákona zadržet. Při nepravdivých nebo neúplných údajích hrozí firmě pokuta ve výši získaného hospodářského prospěchu, jinak od 10 000 do 1 000 000 €, a statutárnímu orgánu od 10 000 do 100 000 €. Dvouletý zákaz opětovného zápisu vzniká v sankčních případech podle § 13a, nikoli při každém dobrovolném výmazu.
Přečíst odpověď -
Jak napadnout neplatné usnesení valné hromady s.r.o.?
Usnesení, které je v rozporu se zákonem, společenskou smlouvou nebo stanovami, lze napadnout žalobou na určení jeho neplatnosti. Podat ji může společník, jednatel, likvidátor, správce konkurzní podstaty či člen dozorčí rady — a také bývalý společník nebo jednatel, pokud se ho usnesení týká. Právo je třeba uplatnit v prekluzivní lhůtě tří měsíců, jinak zaniká. Soud na návrh společníka určí neplatnost jen tehdy, pokud porušení mohlo omezit jeho práva.
Přečíst odpověď
Přečtěte si k tématu
AML novela: registrace v goAML do 30. listopadu 2026 a přísnější ověřování skutečných majitelů
Novela slovenského AML zákona č. 73/2026 Z. z. je účinná od 1. června 2026. Povinné osoby se musí do 30. listopadu 2026 zaregistrovat v systému goAML Finanční zpravodajské jednotky a při ověřování konečných uživatelů výhod se nesmějí spoléhat jen na výpis z registru právnických osob.
Číst více →
Střet zájmů ve slovenských veřejných zakázkách: kdy uchazeči hrozí vyloučení
Bývalý zaměstnanec na straně zadavatele, projektant v nabídce či osobní vazby na komisi — slovenský Úřad pro veřejné zakázky v metodickém pokynu č. 3/2026 vysvětlil, která propojení představují střet zájmů a kdy vedou až k vyloučení uchazeče. Rozhoduje, zda mohla ovlivnit výsledek a zda byla přiznána a řešena.
Číst více →
Put a call opce: jak si společníci předem dohodnou rozchod
Call opce je právo koupit podíl druhého společníka, put opce právo mu svůj podíl prodat. V akcionářské dohodě podle § 66c slovenského obchodního zákoníku nahradí roky sporů: předem určí spouštěč, cenu i postup. Od 17. srpna 2026 vyžaduje samotný převod autorizaci advokátem nebo notářský zápis.
Číst více →