Firma a spoločníci · Česko aj Slovensko
Externé právne oddelenie
Právne otázky sa vo firme vracajú: zmluva s odberateľom, dokument pre zamestnanca, nezaplatená faktúra alebo rozhodnutie spoločníkov. Externé právne oddelenie pozná súvislosti vašej firmy a rieši dohodnutú agendu priebežne. Spoločne určíme rozsah, priority a mesačný paušál.
- Jeden kontakt pre českú aj slovenskú agendu
- Rozsah a priority dohodnuté vopred
- Mesačný paušál podľa potrieb firmy
Čo pre vás urobíme
Do mesačného paušálu zahrnieme konkrétnu agendu podľa potrieb firmy. Nasledujúce oblasti slúžia na dohodnutie rozsahu spolupráce.
Kliknutím na bod zobrazíte podrobnosti.
-
Zmluvy a obchodné vzťahy
Príprava a revízia obchodných zmlúv, pripomienky k návrhom partnerov a postupná úprava vzorovej dokumentácie.
-
Firemné a pracovnoprávne otázky
Bežné otázky vedenia, podklady k rozhodnutiam spoločníkov a dokumentácia zamestnávateľa v dohodnutom rozsahu.
-
Koordinácia pohľadávok a spornej agendy
Posúdenie vzniknutého problému a návrh ďalšieho postupu. Zastupovanie v konkrétnom spore zahrnieme iba podľa dohody.
-
Prehľad úloh a aktualizácia dokumentov
V dohodnutom rytme prejdeme rozpracované veci, priority a potrebné úpravy zmlúv či interných dokumentov.
Výstuppriebežné právne poradenstvo a dokumenty v dohodnutom rozsahu, s prehľadom úloh a priorít
Ako to prebieha
Sedí tento postup na vašu vec? Opísať ju advokátovi →
- Úvodná konzultácia
Opíšete typický mesiac, opakujúce sa otázky a rozbehnuté projekty. Posúdime, či vám vyhovuje priebežný servis.
- Dohoda o rozsahu a odmene
Určíme agendu, mesačný paušál, kontaktné osoby a pravidlá pre úlohy mimo dohodnutého rozsahu.
- Zadávanie a schvaľovanie práce
Dohodneme komunikačný kanál, kto zadáva úlohy a kto potvrdzuje postup aj dodatočné náklady. Pri zadaní uvediete podklady, cieľ a požadovaný termín.
- Priebežné vyhodnotenie
Informujeme o stave úloh. Ak sa agenda rozšíri, navrhneme úpravu rozsahu a odmeny na vaše schválenie.
Čo patrí do priebežného právneho servisu
Najčastejšie nadväzuje na obchodné zmluvy, pracovnoprávnu dokumentáciu pod dohľadom a bežnú firemnú agendu. Ak podnikáte cez hranice, pozrite si aj spôsob vedenia českých a slovenských vecí.
Čo si vyžaduje samostatnú dohodu
Paušál pokrýva rozsah uvedený v dohode. Väčšiu transakciu, súdny spor alebo špecializovanú otázku najprv posúdime a určíme, či doň patrí. Ak nie, pred začatím príslušnej práce si odsúhlasíme jej rozsah a odmenu. Poplatky a náklady tretích osôb odlíšime od odmeny kancelárie.
Ako zadávať a schvaľovať prácu
Určíme kontaktnú osobu na vašej strane a spôsob odovzdávania dokumentov. Ku každej úlohe pomôže stručný cieľ, aktuálny návrh dokumentu a požadovaný termín; pri urgentnej veci aj dôvod naliehavosti. Potvrdíme ďalší postup a informujeme o chýbajúcich podkladoch. Rozšírenie zadania alebo dodatočnú odmenu predložíme na schválenie.
Ako dohodneme odmenu
Mesačný paušál dohodneme individuálne. Vychádzame z typického mesiaca, náročnosti otázok a potrebnej koordinácie. Pravidlá čerpania, prípadného presunu kapacity a zmeny rozsahu uvedieme v dohode. Základné možnosti odmeňovania vysvetľuje cenník právnych služieb.
Na úvod si pripravte prehľad opakujúcich sa úloh, kľúčové zmluvy a rozbehnuté projekty. Vyžiadať návrh spolupráce.
Nezáväzný dopyt
Pripravení začať?
Pošlite nám dopyt. Spravidla do 24 hodín sa ozveme s potvrdením ceny a ďalším postupom. Prvá 30-minútová konzultácia je bezplatná a k ničomu vás nezaväzuje.
- 1Pošlete dopyt týmto formulárom
- 2Spravidla do 24 h dostanete potvrdenie ceny a postup
- 3Pracovať začíname až po vašom schválení
Neradi telefonujete alebo píšete e-maily? Napíšte nám na WhatsApp →
Chcete radšej rovno termín? Rezervovať konzultáciu →
Alebo napíšte e-mail k tejto veci.
Na čo sa klienti pýtajú
Nenašli ste svoju otázku? Opýtať sa priamo →
Dáva právny paušál zmysel aj malej firme?
Rozhoduje pravidelnosť a povaha agendy. Ak sa právne otázky opakujú, pomáha kontinuita. Pri ojedinelej zmluve alebo spore môže byť vhodnejšie jednorazové zadanie.
Čo si vyžaduje samostatnú dohodu?
Najmä rozsiahle transakcie, súdne spory alebo špecializovaná práca, ktoré nie sú zahrnuté v dohodnutom paušále. Osobitne rozlíšime aj súdne a správne poplatky, notárske náklady a ďalšie výdavky tretím osobám.
Ako sa určí mesačný paušál?
Cenu dohodneme individuálne podľa opakujúcej sa agendy, jej náročnosti a rozsahu spolupráce. Vopred určíme aj postup pri prekročení dohodnutého rámca či zmene potrieb firmy.
Ako zadávame urgentnú úlohu?
Pri zadaní označíte naliehavosť, dôvod a termín. Potvrdíme možnosti prevzatia a termín vybavenia. Konkrétne pravidlá dostupnosti si dohodneme na začiatku spolupráce.
Ako prebieha ukončenie spolupráce?
Podmienky ukončenia dohodneme vopred vrátane odovzdania dokumentov a prehľadu rozpracovaných vecí.
Právna poradňa
Najčastejšie otázky k tejto téme
-
Kedy môže s.r.o. vyplatiť spoločníkom podiel na zisku?
O rozdelení zisku rozhoduje valné zhromaždenie a spoločníci naň majú nárok v pomere k splateným vkladom, ak spoločenská zmluva neurčí inak. Výplata musí spĺňať zákonné podmienky a nesmie firme spôsobiť úpadok. Zákon zakazuje vyplácať úroky z vkladov aj preddavky na podiely na zisku. Podiel vyplatený v rozpore so zákonom musia spoločníci vrátiť a za vrátenie ručia konatelia, ktorí s výplatou súhlasili.
Prečítať odpoveď -
Čo hrozí, ak nie sme zapísaní v RPVS alebo vynecháme ročné overenie?
Následok nie je len pokuta. Ak nie je splnená povinnosť overenia konečných užívateľov výhod, druhá zmluvná strana z verejného sektora nie je v omeškaní, keď z tohto dôvodu neplní. Úhradu faktúry vám teda môže zákonne zadržať. Pri nepravdivých alebo neúplných údajoch hrozí firme pokuta vo výške získaného hospodárskeho prospechu, inak od 10 000 do 1 000 000 €, a štatutárovi od 10 000 do 100 000 €. Dvojročný zákaz opätovného zápisu vzniká pri sankčných prípadoch podľa § 13a, nie pri každom dobrovoľnom výmaze.
Prečítať odpoveď -
Ako napadnúť neplatné uznesenie valného zhromaždenia s.r.o.?
Uznesenie, ktoré je v rozpore so zákonom, spoločenskou zmluvou alebo stanovami, možno napadnúť žalobou o určenie jeho neplatnosti. Podať ju môže spoločník, konateľ, likvidátor, správca konkurznej podstaty či člen dozornej rady a tiež bývalý spoločník alebo konateľ, ak sa ho uznesenie týka. Právo treba uplatniť v prekluzívnej lehote troch mesiacov, inak zaniká. Súd na návrh spoločníka určí neplatnosť len vtedy, ak porušenie mohlo obmedziť jeho práva.
Prečítať odpoveď
Prečítajte si k téme
Registrácia v goAML do 30. novembra 2026 a overovanie KÚV po AML novele
Novela AML zákona č. 73/2026 Z. z. je účinná od 1. júna 2026. Doterajšie povinné osoby sa musia do 30. novembra 2026 zaregistrovať v systéme goAML Finančnej spravodajskej jednotky (nové do 30 dní) a pri overovaní konečných užívateľov výhod sa nesmú spoliehať len na výpis z registra právnických osôb.
Čítať viac →
Kedy konflikt záujmov vo verejnom obstarávaní vedie k vylúčeniu uchádzača
Bývalý zamestnanec na strane obstarávateľa, projektant v ponuke či osobné väzby na komisiu môžu vyvolať otázky o konflikte záujmov. Úrad pre verejné obstarávanie v usmernení č. 3/2026 vysvetlil, ktoré prepojenia sú konfliktom záujmov a kedy vedú až k vylúčeniu uchádzača. K vylúčeniu dochádza, ak konflikt nemožno odstrániť inými opatreniami. Pri kontrole sa posudzuje aj to, či sa prepojenie priznalo a riešilo.
Čítať viac →
Kedy zriadiť dozornú radu v s.r.o. a akciovej spoločnosti a aké má právomoci
Dozorná rada má kontrolovať vedenie spoločnosti. Aby túto úlohu plnila, potrebuje príslušné oprávnenia aj prístup k informáciám. Článok vysvetľuje, kedy je na Slovensku a v Česku povinná, aké oprávnenia jej dáva zákon a prečo jej súhlas konateľov ani predstavenstvo nezbavuje zodpovednosti.
Čítať viac →