Právní poradna · Společnost a společníci

Můžeme si vyplatit podíl na zisku v hotovosti?

Právní stav k 5. 9. 2026

Stručná odpověď

Jen do 5 000 eur na jednoho společníka za jedno účetní období. Společnost je při výplatě vždy jednou ze stran, takže platí přísnější limit zákona o omezení plateb v hotovosti a vyšší hranice 15 000 eur mezi nepodnikateli se nepoužije. Rozdělení částky na více hotovostních splátek nepomáhá, hodnoty plateb z jednoho právního vztahu se sčítají. Podíl na zisku nad limit vyplácejte převodem na účet.

Zisk je rozdělen, společníci jsou dva a nejjednodušší by bylo vyplatit peníze rovnou z pokladny. Právě zde však vstupuje do hry zákon č. 394/2012 Z. z. o omezení plateb v hotovosti, který se od

  1. ledna 2026 vrátil k přísným limitům. Na podíly na zisku dopadá naplno.

Jaký limit platí pro dividendu

Zakazuje se platba v hotovosti, jejíž hodnota převyšuje 5 000 eur, pokud odstavec 2 nestanoví jinak.

— Český překlad § 4 odst. 1 zákona č. 394/2012 Z. z.

Vyšší hranice 15 000 eur platí jen mezi fyzickými osobami nepodnikateli (§ 4 odst. 2); od 1. července 2023 do 31. prosince 2025 přitom platila jednotná hranice 15 000 eur pro všechny. U podílu na zisku je jednou ze stran vždy společnost, tedy právnická osoba, takže se uplatní limit 5 000 eur. Finanční ředitelství SR to v metodickém pokynu č. 10/DZPaU/2026/MP z června 2026 říká výslovně: podíl na zisku za jedno účetní období převyšující 5 000 eur nelze vyplatit v hotovosti, přičemž limit se posuzuje z částky po zdanění a pro každého společníka samostatně.

Rozdělení na splátky nepomůže

Hodnotou platby v hotovosti rozdělené na několik samostatných plateb je součet hodnot těchto plateb, pokud vyplývají z jednoho právního vztahu (§ 6 odst. 2). Podíl na zisku za konkrétní účetní období je podle výkladu slovenské Finanční správy jeden právní vztah: vzniká rozhodnutím valné hromady jako jedna pohledávka společníka, a proto se hotovostní splátky sčítají bez ohledu na to, kdy se vyplácejí. Nad limit přitom nesmí v hotovosti proběhnout ani část platby; celá částka se tehdy hradí bezhotovostně. Podíly za různá účetní období, přiznané samostatnými rozhodnutími valné hromady, se posuzují každý zvlášť.

Pozor i na vklady a půjčky

Zákon nerozlišuje právní důvod platby, takže stejný režim platí i pro peněžité vklady: vklad do základního kapitálu převyšující 5 000 eur nelze složit v hotovosti ani při zakládání společnosti. Porušením je i hotovostní půjčka mezi společností a společníkem nad limit, a to na straně předávajícího i příjemce. Platnost samotného právního úkonu porušení zákazu neruší, vyplacená dividenda tedy není neplatná; porušení je však správním deliktem, u fyzické osoby nepodnikatele přestupkem, a projednává je finanční nebo celní úřad.

Jak zisk vyplatit správně

Základem je řádné rozhodnutí valné hromady o rozdělení zisku a splnění podmínek, které klade slovenský Obchodný zákonník; rozebíráme je v otázce, kdy může s.r.o. vyplatit podíl na zisku. Samotnou výplatu nad limit směřujte na účty společníků, ideálně s výplatním kalendářem přímo v rozhodnutí. Jak limit funguje u jiných plateb, například u kupní ceny nemovitosti, rozebíráme v otázce limit platby v hotovosti u kupní ceny.

S čím můžeme pomoci

Rozhodnutí o rozdělení zisku připravíme v rámci valné hromady, vzory rozhodnutí a výplatních dokumentů drží pohromadě korporátní dokumentace s.r.o. a průběžný dohled nad platbami a smlouvami firmy zajistí externí právní oddělení. Pokud již hotovost byla předána, ozvěte se co nejdříve; pomůžeme vyhodnotit riziko a další postup.

Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 5. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.

Další otázky z poradny

Všechny otázky a odpovědi
  1. Musí mít jednatel smlouvu o výkonu funkce a co se stane bez ní? Nemusí. Pokud smlouva o výkonu funkce chybí, vztah mezi společností a jednatelem se přiměřeně řídí ustanoveními o mandátní smlouvě: ta je ze zákona úplatná, ale o odměňování jednatelů rozhoduje valná hromada, takže bez jejího rozhodnutí je nárok na odměnu nejistý a vyplacená odměna napadnutelná. Benefity, odchodné, mlčenlivost po skončení funkce či přísnější zákaz konkurence nemají bez smlouvy žádnou oporu. Smlouva musí být písemná a schválená valnou hromadou, jinak se na ni nelze spolehnout.
  2. Jaký je minimální základní kapitál s.r.o. a musím jej složit do banky? Základní kapitál slovenské s.r.o. musí být alespoň 5 000 eur a vklad každého společníka alespoň 750 eur. Peníze není třeba skládat na zvláštní účet v bance — vklady před vznikem společnosti spravuje správce vkladu, zpravidla jeden ze zakladatelů, a k návrhu na zápis do obchodního rejstříku se přikládá jeho písemné prohlášení o splacení.
  3. Mohu založit s.r.o. sám, bez dalších společníků? Ano, s.r.o. může založit jedna osoba — vzniká jednočlenná s.r.o. se zakladatelskou listinou místo společenské smlouvy. Dosavadní omezení — že fyzická osoba smí být jediným společníkem nejvýše ve třech s.r.o. a že jednočlenná s.r.o. nemůže sama založit další — od 17. 8. 2026 již neplatí (zrušil je zákon č. 29/2026 Z. z.). Založení však stále brání evidovaný daňový dluh, nedoplatky na sociálním pojištění či exekuce.
  4. Kdy může s.r.o. vyplatit společníkům podíl na zisku? O rozdělení zisku rozhoduje valná hromada a společníci na něj mají nárok v poměru ke splaceným vkladům, pokud společenská smlouva neurčí jinak. Vyplatit jej však lze jen po splnění zákonných podmínek a nikdy ne tak, aby to firmě způsobilo úpadek. Zákon zakazuje vyplácet úroky z vkladů i zálohy na podíly na zisku. Podíl vyplacený v rozporu se zákonem musí společníci vrátit a za vrácení ručí jednatelé, kteří s výplatou souhlasili.

Nenašli jste svou otázku? Položit vlastní otázku

Řešíte přesně tuto situaci?

Napište nám, s čím potřebujete pomoct.

Popište svou situaci. Podíváme se na ni a do 24 hodin vám řekneme na rovinu, zda a jak vám dokážeme pomoct — včetně orientační ceny.

  1. 1Pošlete poptávku tímto formulářem
  2. 2Do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
  3. 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.

PDF, Word, obrázky, ZIP… max 10 MB na soubor, 30 MB celkem.

Odesláním nevzniká mandátní smlouva ani advokátní vztah. Před převzetím věci provádíme kontrolu střetu zájmů, proto prosím neposílejte citlivé originály, dokud si věc společně nepotvrdíme.

Oslovit advokáta