Обов’язки компаній, реєстри та ліцензії · Чехія та Словаччина
AI Act і впровадження штучного інтелекту
Компанії впроваджують ШІ швидше, ніж встигають з’ясувати, що при цьому дозволено, а європейський регламент про штучний інтелект тим часом поступово запроваджує обов’язки залежно від ризиковості систем. Ми визначимо, до якої категорії належить ваше використання ШІ, встановимо внутрішні правила для працівників і врегулюємо договори з постачальниками ШІ-інструментів. Практично й без залякування. Більшість звичайних упроваджень можна врегулювати просто.
- Адвокат, зареєстрований у ČAK та SAK
- Практично, без зайвої бюрократії
- Ціни погоджуються наперед
Що ми для вас зробимо
Мета — не товста тека з комплаєнс-документами, а чіткі відповіді: що вам дозволено, що ви зобов’язані робити та що доцільно змінити, з урахуванням того, як ви фактично використовуєте ШІ.
Натисніть на пункт, щоб переглянути подробиці.
-
Інвентаризація та класифікація ШІ
Проведемо інвентаризацію систем ШІ в компанії та оцінимо їх за категоріями ризику, визначеними регламентом, — від заборонених практик і високоризикових способів використання до звичайних інструментів із мінімальними обов’язками.
-
Внутрішні правила використання ШІ
Зрозуміла інструкція для працівників — які інструменти й для чого дозволено використовувати, що до них не можна вводити (персональні дані, комерційну таємницю, дані клієнтів) і як позначати результати, створені ШІ.
-
Договори з постачальниками
Договірне врегулювання ШІ-рішень — відповідальність за результати, права на дані для навчання, конфіденційність і наслідки помилки системи.
-
ШІ та персональні дані
Правова підстава обробки, інформаційні обов’язки й оцінка впливу там, де ШІ працює з персональними даними, — відповідно до GDPR.
-
Моніторинг розвитку
Обов’язки за регламентом запроваджуються поступово та доповнюються настановами — ми стежимо за розвитком і постійно оновлюємо ваші правила.
Результатоцінка ваших систем ШІ, внутрішні правила використання ШІ та договірна документація з постачальниками
Як це працює
Чи підходить цей процес для вашої справи? Описати її адвокату →
- Консультаціядень 0
Розглянемо, як ви використовуєте та плануєте використовувати ШІ; розповімо, що насправді стосується саме вас.
- Оцінка та правила
Класифікуємо системи, підготуємо внутрішні правила та рекомендації щодо договорів.
- Упровадження
Упровадимо правила на практиці, включно з коротким навчанням команди.
- Поточне оновлення
У разі появи нових інструментів, способів використання чи запровадження нових обов’язків ми оновимо документацію.
Запит без зобов’язань
Готові розпочати?
Надішліть нам запит. Зазвичай протягом 24 годин ми підтверджуємо ціну та повідомляємо про подальші кроки. Перша 30-хвилинна консультація безкоштовна й ні до чого вас не зобов’язує.
- 1Надіслати запит через цю форму
- 2Зазвичай протягом 24 годин ви отримуєте підтвердження ціни та подальший план дій
- 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.
Про що запитують клієнти
Не знайшли відповіді на своє запитання? Запитати нас безпосередньо →
Чи поширюється AI Act також на звичайну компанію, яка лише використовує ШІ?
Так, користувачі систем ШІ також мають обов’язки за регламентом, однак їх обсяг залежить від ризиковості використання. Для звичайних інструментів роботи з текстами чи аналізом обов’язки мінімальні (наприклад, прозорість), а для високоризикового використання — типово під час добору персоналу чи оцінювання осіб — вони значно суворіші. Ми конкретно визначимо, до якої категорії належите ви.
Які способи використання ШІ є найчутливішими?
Регламент повністю забороняє деякі практики (наприклад, маніпулятивні техніки чи соціальний скоринг) і посилено регулює високоризикові системи — зокрема у сфері працевлаштування, доступу до послуг, освіти чи біометрії. Якщо ШІ впливає на рішення щодо людей, зверніть на це увагу — і проконсультуйтеся до впровадження, а не після нього.
Працівники вводять корпоративні дані в чатботи. Як це контролювати?
Заборона не працює — працює чітке правило про те, що дозволено: які інструменти схвалені, що до них не можна вводити (персональні дані, дані клієнтів, комерційну таємницю) і як поводитися з результатами. Саме це врегульовує наша внутрішня інструкція; до неї також належить належне договірне врегулювання відносин із постачальником інструменту.
Хто відповідає за шкоду, заподіяну результатом роботи ШІ?
У відносинах між вами та потерпілим — зазвичай ви: ШІ є інструментом, і ви відповідаєте за його використання. У відносинах із постачальником ШІ-рішення відповідальність розподіляється договором, і саме там вирішується, чи залишитеся ви самі в разі помилки системи. Тому договори з постачальниками ми врегульовуємо першочергово.
Відколи застосовуються обов’язки?
Регламент набув чинності у 2024 році, а його правила застосовуються поступово: заборона окремих практик діє з лютого 2025 року, правила для ШІ-моделей загального призначення — із серпня 2025 року, а більшість інших обов’язків — із серпня 2026 року. Однак новела відклала застосування правил глави III розділів 1–3 до високоризикових систем за додатком III до 2 грудня 2027 року, а до систем за додатком I — до 2 серпня 2028 року; винятком із цього відстрочення є ст. 6 ч. 5. Отже, відстрочення не стосується всього AI Act. Під час оцінювання ми повідомимо, які саме строки стосуються вашого способу використання, та відстежуватимемо їх настання за вас.
Скільки коштує комплаєнс у сфері ШІ?
За звичайного використання ШІ йдеться про одноразову оцінку та інструкцію; для високоризикових систем — про більший проєкт. Ціну підтвердимо наперед відповідно до обсягу — і діятиме саме те, про що ми домовилися.
Юридичні запитання та відповіді
Поширені запитання на цю тему
-
Відколи діє AI Act і на кого він поширюється?
AI Act застосовується поетапно: перші загальні положення та заборони — із 2 лютого 2025 року, правила для моделей ШІ загального призначення — із 2 серпня 2025 року, а загальною датою є 2 серпня 2026 року. Однак Регламент (ЄС) 2026/1744 переніс застосування розділів 1–3 глави III, крім статті 6(5): щодо систем високого ризику за додатком III — на 2 грудня 2027 року, а щодо систем, пов’язаних із регульованими продуктами за додатком I, — на 2 серпня 2028 року. Він стосується постачальників і компаній, які впроваджують ШІ; конкретні обов’язки залежать від їхньої ролі та системи.
Прочитати відповідь -
Чи маємо ми повідомляти клієнтів, що на вебсайті їм відповідає чатбот?
Так, якщо з обставин це не є очевидним. Від 2 серпня 2026 року застосовується ст. 50 ч. 1 AI Act, згідно з якою система, призначена для прямої взаємодії з людьми, має бути спроєктована так, щоб відповідна особа дізналася, що спілкується зі ШІ. Обов’язок несе постачальник системи, а ним зазвичай є й компанія, яка замовляє розроблення чатбота та експлуатує його під власним іменем, хоча він побудований на чужій мовній моделі. Інформація має пролунати чітко, щонайпізніше під час першої взаємодії.
Прочитати відповідь -
Чи повинні ми навчати працівників, які використовують інструменти AI?
Так, у розумному обсязі. Компанія, яка впроваджує AI, повинна відповідно до ст. 4 AI Act вжити заходів для підтримки грамотності у сфері AI своїх працівників та інших осіб, які використовують AI від її імені. Регламент (ЄС) 2026/1744 з 27 липня 2026 року цей обов’язок пом’якшив: він уже не вимагає забезпечити достатній рівень грамотності й прямо не вимагає гарантувати конкретний рівень в окремої людини. Однак обов’язок триває, і вжиті заходи варто мати задокументованими.
Прочитати відповідь
Додаткові матеріали
Дипфейки та позначення створеного ШІ контенту в маркетингу
Із 2 серпня 2026 року компанія повинна повідомляти, що зображення, звук або відео з реалістичними особами чи подіями створив або змінив штучний інтелект. Для текстів діє вужче правило з винятком для контенту, який пройшов перевірку людиною. Тому стаття 50 AI Act стосується і маркетингових кампаній, і договорів з агентствами.
Читати далі → Коли з користувача ШІ стає його постачальник: ролі за AI Act
AI Act розподіляє обов’язки за роллю, а не за тим, хто написав код. Компанія, яка замовляє чат-бота на чужій моделі, продає ШІ-продукт під власним брендом або використовує універсальний інструмент для чутливої мети, може стати постачальником з усіма обов’язками. Стаття пояснює, де проходить межа і що з неї випливає для договорів із постачальниками.
Читати далі →
ШІ при доборі та оцінюванні працівників: чого вимагає AI Act і чого GDPR
Інструменти, які сортують резюме або оцінюють результати роботи працівників, за AI Act належать, як правило, до систем високого ризику. Основні обов’язки настануть у грудні 2027 року, проте заборона розпізнавання емоцій на робочому місці та правила GDPR діють уже сьогодні. Стаття призначена роботодавцям і кадровикам.
Читати далі →