Zisk komanditnej spoločnosti sa delí v dvoch krokoch. Najprv sa rozdelí na časť pre komplementárov a časť pre komanditistov v pomere podľa spoločenskej zmluvy, a ak ho zmluva neurčí, na polovicu. Komplementári si potom svoju časť delia rovným dielom a komanditisti podľa výšky splatených vkladov, ak zmluva neurčuje inak.
Komanditná spoločnosť spája spoločníkov s rozdielnym prínosom: komplementár prináša prácu, riadenie a osobné ručenie, komanditista kapitál. Zákon s tým počíta a zisk delí v dvoch krokoch. Zákonné pravidlá sú však len náhradné riešenie pre prípad, že spoločenská zmluva mlčí, a pri nerovnomernom rozložení vkladov a práce málokedy zodpovedajú tomu, čo si spoločníci predstavovali.
Dva kroky podľa zákona
Prvý krok určuje, koľko zo zisku pripadne ktorej skupine spoločníkov:
Rozdelenie zisku na časť pripadajúcu komanditistom a časť pripadajúcu komplementárom sa určí pomerom určeným v spoločenskej zmluve, inak sa zisk medzi nich delí na polovicu.
Druhý krok rozdeľuje zisk vnútri každej skupiny:
Ak zo spoločenskej zmluvy nevyplýva niečo iné, rozdelia si komplementári časť zisku na nich pripadajúcu rovným dielom a komanditisti podľa výšky splatených vkladov.
Z náhradného pravidla môžu vyjsť nečakané čísla. Ak má spoločnosť dvoch komplementárov a jedného komanditistu a zmluva pomer neurčuje, komanditista dostane polovicu zisku sám a každý z komplementárov štvrtinu, bez ohľadu na to, koľko kto do spoločnosti vložil a koľko v nej odpracoval. Pri viacerých komanditistoch rozhoduje výška splateného vkladu, takže komanditista, ktorý mešká so splatením, dostáva menej, než by zodpovedalo vkladu určenému v zmluve.
O čom rozhoduje kto
Obchodné vedenie patrí iba komplementárom (§ 97 ods. 1). V ostatných záležitostiach rozhodujú komplementári spoločne s komanditistami väčšinou hlasov, pričom každý spoločník má jeden hlas, ak zmluva neurčí iný počet hlasov (§ 97 ods. 2 a 3). Aby pri schvaľovaní účtovnej závierky a rozdelení zisku nevznikal spor o to, kto o nich rozhoduje, patrí do spoločenskej zmluvy výslovné pravidlo, kto tieto veci schvaľuje, akou väčšinou a či sa časť zisku ponecháva v spoločnosti. Osobitné pravidlo o znášaní straty úprava komanditnej spoločnosti nemá. Na komanditnú spoločnosť sa primerane použije úprava verejnej obchodnej spoločnosti, podľa ktorej stratu zistenú ročnou účtovnou závierkou znášajú spoločníci rovným dielom, ak zmluva neurčí inak (§ 82 ods. 3 a 4), na právne postavenie komanditistov však zákon odkazuje na úpravu s. r. o. (§ 93 ods. 2). Ako sa strata premietne do postavenia komanditistu, preto zákon jednoznačne neurčuje a je bezpečnejšie upraviť to v zmluve výslovne.
Zisk počas trvania a zostatok na konci
Rovnaký kľúč sa uplatní aj pri zrušení spoločnosti s likvidáciou. Každý spoločník má najprv nárok na vrátenie hodnoty splateného vkladu; ak likvidačný zostatok na to nestačí, majú komanditisti prednostné právo na vrátenie. Čo zostane po vrátení vkladov, sa rozdelí podľa rovnakých zásad ako zisk (§ 104 ods. 1). Spoločenská zmluva môže aj tu určiť iný spôsob (§ 104 ods. 3), a pravidlo o delení zisku je preto vhodné formulovať tak, aby sedelo aj na rozdelenie likvidačného zostatku.
Daňový rozmer
Delenie zisku má priamy daňový dôsledok. Ak je komplementár fyzickou osobou, časť základu dane komanditnej spoločnosti pripadajúca naňho sa zahŕňa do jeho vlastného základu dane ako príjem z podnikania, a to v rovnakom pomere, v akom sa podľa spoločenskej zmluvy delí zisk pripadajúci na komplementárov, inak rovným dielom (§ 6 ods. 1 písm. d) a ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z.). V súlade s tým zákon o dani z príjmov považuje komanditnú spoločnosť za transparentný subjekt len v rozsahu príjmov zdaňovaných u komplementárov (§ 17j ods. 2). Ako sa v konkrétnom prípade zdaní časť pripadajúca komanditistom a či sa dohodnutý pomer oplatí, posúdi váš daňový poradca; my zabezpečíme, aby zmluva hovorila presne to, na čom ste sa dohodli.
Ako postupovať
Pomer medzi skupinami spoločníkov, delenie vnútri skupín, pravidlá schvaľovania zisku a riešenie straty patria do spoločenskej zmluvy od prvého dňa. Pripravíme ich v rámci služby založenie komanditnej spoločnosti. Súvisí s tým aj otázka, za čo ručí komanditista, pretože pomer zisku a rozsah rizika sa pri rokovaní so spoločníkmi posudzujú spolu.
Odpoveď je všeobecná informácia k právnemu stavu k 12. 9. 2026 — nie je právnou službou ani nenahrádza posúdenie konkrétneho prípadu. Vaša situácia sa môže v detailoch líšiť; ak si chcete byť istí, prejdime ju spolu na konzultácii.
