Юридичні запитання та відповіді · Компанія та учасники

Чи маю я як учасник право на винагороду за роботу для компанії навіть без договору?

Стан права на 10 вересня 2026 р.

Відповів , Чеський і словацький адвокат, член Словацької та Чеської палат адвокатів (SAK 300422 · ČAK 19654).

Коротка відповідь

Сам статус учасника не породжує права на винагороду за роботу. Однак якщо учасник фактично веде справи товариства, відповідно до § 66 ч. 6 Торговельного кодексу Словаччини може відповідно застосовуватися режим договору доручення, включно зі звичайною винагородою, навіть без окремого договору про винагороду. Вирішальними є характер діяльності та погоджений режим; письмове врегулювання винагороди запобігає спорам.

Чи породжує участь у товаристві з обмеженою відповідальністю право на винагороду?

Права учасника мають майновий і немайновий аспекти. Право на частку у прибутку (§ 123) випливає з участі в товаристві, проте не є винагородою за роботу. Тому саме володіння часткою в товаристві не створює трудових відносин чи права на винагороду за виконану діяльність.

Коли виникає право на винагороду?

Якщо учасник працює для товариства, необхідно розрізняти трудові відносини, надання послуг і ведення справ товариства. До останніх відносин відповідно до § 66 ч. 6 Торговельного кодексу Словаччини застосовуються відповідно положення про договір доручення, якщо відповідна угода чи закон не встановлюють іншого. Отже, може виникати й право на звичайну винагороду за § 571; відсутність окремого договору про винагороду не виключає цього права автоматично. У випадку директора необхідно оцінити також правила договору про виконання функції.

Практичний наслідок

Для учасників, які водночас є рушійною силою компанії, із цього випливає чітка рекомендація: врегулювати свої відносини з товариством у договорі — чітко погодити діяльність, розмір винагороди та строк її сплати, щоб не довелося згодом доводити виникнення права на винагороду та її розмір. Якщо учасник також є виконавчим директором, винагороду за виконання функції регулює договір про виконання функції; правила співпраці та можливі додаткові внески можна також закріпити в установчому договорі. Якщо спір щодо винагороди вже виник, ми допоможемо шляхом вирішення спорів між учасниками.

Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 10 вересня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.

Інші юридичні запитання

Усі запитання та відповіді
  1. Чи можна в ТОВ замінити грошовий вклад учасника негрошовим? Торговельний кодекс Словаччини не передбачає окремого інституту прямої «заміни» грошового вкладу негрошовим, однак досягти цієї мети можна. Процедура складається з двох кроків: спочатку статутний капітал збільшують шляхом внесення негрошового вкладу (оціненого експертним висновком), а потім, коли статутний капітал перевищує встановлений законом мінімум, його зменшують і повертають учасникові первісний грошовий вклад. При цьому потрібно дотриматися мінімальних розмірів статутного капіталу та вкладу, а також правил збільшення і зменшення капіталу.
  2. Чи можна встановити заставне право на частку в капіталі ТОВ? Так, на частку в капіталі можна встановити заставне право, наприклад для забезпечення кредиту. Договір має бути укладений письмово, а підписи — офіційно засвідчені; заставне право виникає лише після внесення запису до торгового реєстру. Якщо установчий договір узагалі не допускає передачі частки, її не можна передати в заставу; якщо для передачі потрібна згода загальних зборів, така згода необхідна і для виникнення заставного права. Протягом строку його дії права учасника й надалі здійснює учасник.
  3. Як оскаржити недійсне рішення загальних зборів ТОВ? Рішення, що суперечить закону, установчому договору або статуту, можна оскаржити шляхом подання позову про визнання його недійсним. Такий позов може подати учасник, директор, ліквідатор, керуючий конкурсною масою або член наглядової ради, а також колишній учасник чи директор, якщо рішення стосується його. Право необхідно реалізувати протягом преклюзивного строку в три місяці, інакше воно припиняється. За заявою учасника суд визнає рішення недійсним лише тоді, коли порушення могло обмежити його права.
  4. Чи відповідає директор за борги s.r.o. власним майном? За борги відповідає товариство. Однак директор відповідає перед товариством за шкоду, заподіяну порушенням обов’язку діяти з належною професійною обачністю, — і від цієї відповідальності не можна заздалегідь звільнитися жодною угодою. Найсуворіші наслідки настають у разі неплатоспроможності: заяву про оголошення банкрутства необхідно подати протягом 30 днів, інакше директору загрожують передбачена законом договірна неустойка в розмірі 12 500 євро, відповідальність перед кредиторами за шкоду в розмірі їхніх незадоволених вимог і дискваліфікація з посади.

Не знайшли свого запитання? Поставити власне запитання

Зіткнулися з такою ситуацією?

Розкажіть, із чим вам потрібна допомога.

Опишіть свою ситуацію. Ми розглянемо її та протягом 24 годин повідомимо, чи можемо ми допомогти та яким чином, а також зазначимо орієнтовну вартість.

  1. 1Надіслати запит через цю форму
  2. 2Протягом 24 годин ви отримаєте підтвердження ціни та подальший план дій
  3. 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. Чеський і словацький адвокат · SAK 300422 · ČAK 19654

Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.

PDF, Word, зображення, ZIP… макс. 10 МБ на файл, загалом 30 МБ.

Надсилання цієї форми не означає прийняття доручення та не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Перш ніж прийняти справу, ми проводимо перевірку на конфлікт інтересів, тому не надсилайте конфіденційні оригінали, доки ми разом не підтвердимо прийняття справи.

Звернутися до адвоката