Автоматично на підставі закону — ні. Обов’язок внесення доплати, тобто обов’язок зробити внесок для покриття збитків понад розмір вкладу, виникає лише тоді, коли його допускає установчий договір. Якщо так, загальні збори можуть зобов’язати учасників внести доплату в розмірі до половини статутного капіталу пропорційно розміру їхніх вкладів. Виконання цього обов’язку не змінює розміру вкладу учасника, а його порушення має такі самі наслідки, як і прострочення сплати вкладу.
Чи зобов’язаний я за законом покривати збитки компанії?
Основною рисою товариства з обмеженою відповідальністю є те, що учасник, як правило, ризикує лише своїм вкладом. Тому обов’язок внесення доплати — тобто обов’язок зробити внесок для покриття збитків товариства понад розмір вкладу — не виникає автоматично на підставі закону. Торговельний кодекс Словаччини лише допускає його встановлення: згідно з § 121 ч. 1 установчий договір може передбачати, що загальні збори мають право покласти на учасників обов’язок зробити грошовий внесок для покриття збитків понад розмір вкладу, але не більше половини статутного капіталу, пропорційно розміру їхніх вкладів. За відсутності такого положення в установчому договорі ніхто не може змусити учасника здійснювати додаткові внески.
Як це працює, якщо обов’язок передбачено установчим договором?
Якщо установчий договір допускає обов’язок внесення доплати, конкретний розмір доплати, спосіб і строк її внесення визначаються рішенням загальних зборів. Важливо, що виконання обов’язку внесення доплати не впливає на розмір вкладу учасника (§ 121 ч. 3) — отже, йдеться не про збільшення статутного капіталу, а про окреме надання для покриття збитків. У разі порушення цього обов’язку відповідно застосовуються правила про прострочення сплати вкладу (§ 113 ч. 2–4): учасникові загрожують проценти за прострочення, вимога про додаткове виконання, а в крайньому разі — виключення з товариства.
Чому це важливо
Обов’язок внесення доплати є інструментом, який може допомогти компанії подолати збитковий період без залучення зовнішнього капіталу, але водночас він відчутно впливає на бюджет учасника. Тому його не слід включати до установчого договору «просто так» — умови мають бути продуманими та містити чіткі ліміти. Встановлення (або, навпаки, виключення) обов’язку внесення доплати ми відобразимо в установчому договорі, саме рішення про внесення доплати підготуємо через загальні збори, а якщо компанія вирішує питання оздоровлення капіталу іншим способом, допоможемо також зі змінами статутного капіталу.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 17 серпня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
