Právní poradna · Společnost a společníci

Musím jako společník doplácet na ztráty firmy (příplatková povinnost)?

Právní stav k 17. 8. 2026

Stručná odpověď

Ze zákona automaticky ne. Příplatková povinnost — tedy povinnost přispět na úhradu ztrát nad rámec vkladu — vzniká jen tehdy, pokud ji umožňuje společenská smlouva. Pokud ano, valná hromada může společníkům uložit příplatek až do poloviny základního kapitálu podle výše jejich vkladů. Splnění této povinnosti nemění výši vkladu společníka a její porušení má stejné důsledky jako prodlení se splacením vkladu.

Musím ze zákona doplácet na ztráty firmy?

Základním rysem společnosti s ručením omezeným je, že společník riskuje zpravidla jen svůj vklad. Proto příplatková povinnost — tedy povinnost přispět na úhradu ztrát společnosti nad výši vkladu — nevzniká automaticky ze zákona. Slovenský Obchodný zákonník ji jen umožňuje: podle § 121 odst. 1 může společenská smlouva určit, že valná hromada je oprávněna uložit společníkům povinnost přispět na úhradu ztrát peněžitým plněním nad výši vkladu, a to až do poloviny základního kapitálu podle výše jejich vkladů. Bez takového ustanovení ve společenské smlouvě nemůže nikdo společníka přinutit doplácet.

Jak funguje, když ji společenská smlouva zakotví?

Pokud společenská smlouva příplatkovou povinnost připouští, konkrétní výši příplatku, způsob a lhůtu jeho splnění určí usnesení valné hromady. Důležité je, že splnění příplatkové povinnosti nemá vliv na výši vkladu společníka (§ 121 odst. 3) — nejde tedy o zvýšení základního kapitálu, ale o samostatné plnění ke krytí ztrát. Při porušení této povinnosti se obdobně použijí pravidla o prodlení se splacením vkladu (§ 113 odst. 2 až 4): společníkovi hrozí úrok z prodlení, výzva k dodatečnému splnění a v krajním případě vyloučení ze společnosti.

Proč na tom záleží

Příplatková povinnost je nástroj, který může firmě pomoci překonat ztrátové období bez vstupu cizího kapitálu — ale zároveň je citelným zásahem do rozpočtu společníka. Proto by neměla být ve společenské smlouvě „jen tak“, ale promyšleně, s jasnými limity. Nastavení (nebo naopak vyloučení) příplatkové povinnosti promítneme do společenské smlouvy, samotné uložení příplatku připravíme prostřednictvím valné hromady a pokud firma řeší ozdravení kapitálu jinak, pomůžeme i se změnami základního kapitálu.

Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 17. 8. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.

Další otázky z poradny

Všechny otázky a odpovědi
  1. Můžeme si vyplatit podíl na zisku v hotovosti? Jen do 5 000 eur na jednoho společníka za jedno účetní období. Společnost je při výplatě vždy jednou ze stran, takže platí přísnější limit zákona o omezení plateb v hotovosti a vyšší hranice 15 000 eur mezi nepodnikateli se nepoužije. Rozdělení částky na více hotovostních splátek nepomáhá, hodnoty plateb z jednoho právního vztahu se sčítají. Podíl na zisku nad limit vyplácejte převodem na účet.
  2. Chci převést obchodní podíl na syna zdarma. Jaká jsou rizika? Převést podíl bezúplatně lze, smlouva o převodu však musí mít formu notářského zápisu nebo smlouvy autorizované advokátem a převod na syna, který není společníkem, musí připouštět společenská smlouva. Největším rizikem jsou věřitelé: bezúplatný převod na blízkou osobu mohou do tří let napadnout odpůrčí žalobou a uspokojit se z podílu, jako by k převodu nedošlo. Domyslet je třeba i rozdělení hlasů, aby nevznikl pat, prohlášení ve smlouvě a daňové souvislosti bezúplatného nabytí.
  3. Jak zvýšíme základní kapitál s.r.o. a kdy se to vyplatí? Rozhodnutím valné hromady přijatým alespoň dvoutřetinovou většinou všech hlasů, a to novými vklady nebo z vlastních zdrojů společnosti na základě schválené závěrky ne starší než šest měsíců. Pokud se zvýšením mění poměr obchodních podílů, průběh valné hromady musí od 17. 8. 2026 osvědčit notář a rozhodnutí nelze přijmout per rollam. Zvýšení se vyplatí, když má firma prokázat kapitálovou sílu nebo když společník kapitalizuje půjčku.
  4. Musí mít jednatel smlouvu o výkonu funkce a co se stane bez ní? Nemusí. Pokud smlouva o výkonu funkce chybí, vztah mezi společností a jednatelem se přiměřeně řídí ustanoveními o mandátní smlouvě: ta je ze zákona úplatná, ale o odměňování jednatelů rozhoduje valná hromada, takže bez jejího rozhodnutí je nárok na odměnu nejistý a vyplacená odměna napadnutelná. Benefity, odchodné, mlčenlivost po skončení funkce či přísnější zákaz konkurence nemají bez smlouvy žádnou oporu. Smlouva musí být písemná a schválená valnou hromadou, jinak se na ni nelze spolehnout.

Nenašli jste svou otázku? Položit vlastní otázku

Řešíte přesně tuto situaci?

Napište nám, s čím potřebujete pomoct.

Popište svou situaci. Podíváme se na ni a do 24 hodin vám řekneme na rovinu, zda a jak vám dokážeme pomoct — včetně orientační ceny.

  1. 1Pošlete poptávku tímto formulářem
  2. 2Do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
  3. 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.

PDF, Word, obrázky, ZIP… max 10 MB na soubor, 30 MB celkem.

Odesláním nevzniká mandátní smlouva ani advokátní vztah. Před převzetím věci provádíme kontrolu střetu zájmů, proto prosím neposílejte citlivé originály, dokud si věc společně nepotvrdíme.

Oslovit advokáta