Zisk komanditní společnosti se dělí ve dvou krocích. Nejprve se rozdělí na část pro komplementáře a část pro komanditisty v poměru podle společenské smlouvy, a pokud jej smlouva neurčí, na polovinu. Komplementáři si poté svou část dělí rovným dílem a komanditisté podle výše splacených vkladů, neurčuje-li smlouva jinak.
Komanditní společnost spojuje společníky s rozdílným přínosem: komplementář přináší práci, řízení a osobní ručení, komanditista kapitál. Zákon s tím počítá a zisk dělí ve dvou krocích. Zákonná pravidla jsou však jen náhradní řešení pro případ, že společenská smlouva mlčí, a při nerovnoměrném rozložení vkladů a práce málokdy odpovídají tomu, co si společníci představovali.
Dva kroky podle zákona
První krok určuje, kolik ze zisku připadne které skupině společníků:
Rozdělení zisku na část připadající komanditistům a část připadající komplementářům se určí poměrem určeným ve společenské smlouvě, jinak se zisk mezi ně dělí na polovinu.
— Český překlad § 100 odst. 1 zákona č. 513/1991 Zb.
Druhý krok rozděluje zisk uvnitř každé skupiny:
Nevyplývá-li ze společenské smlouvy něco jiného, rozdělí si komplementáři část zisku na ně připadající rovným dílem a komanditisté podle výše splacených vkladů.
— Český překlad § 100 odst. 2 zákona č. 513/1991 Zb.
Z náhradního pravidla mohou vyjít nečekaná čísla. Má-li společnost dva komplementáře a jednoho komanditistu a smlouva poměr neurčuje, komanditista dostane polovinu zisku sám a každý z komplementářů čtvrtinu, bez ohledu na to, kolik kdo do společnosti vložil a kolik v ní odpracoval. Při více komanditistech rozhoduje výše splaceného vkladu, takže komanditista, který se splacením mešká, dostává méně, než by odpovídalo vkladu určenému ve smlouvě.
O čem rozhoduje kdo
Obchodní vedení patří pouze komplementářům (§ 97 odst. 1). V ostatních záležitostech rozhodují komplementáři společně s komanditisty většinou hlasů, přičemž každý společník má jeden hlas, neurčí-li smlouva jiný počet hlasů (§ 97 odst. 2 a 3). Aby při schvalování účetní závěrky a rozdělení zisku nevznikal spor o to, kdo o nich rozhoduje, patří do společenské smlouvy výslovné pravidlo, kdo tyto věci schvaluje, jakou většinou a zda se část zisku ponechává ve společnosti. Zvláštní pravidlo o nesení ztráty úprava komanditní společnosti nemá. Na komanditní společnost se přiměřeně použije úprava veřejné obchodní společnosti, podle které ztrátu zjištěnou roční účetní závěrkou nesou společníci rovným dílem, neurčí-li smlouva jinak (§ 82 odst. 3 a 4), na právní postavení komanditistů však zákon odkazuje na úpravu s. r. o. (§ 93 odst. 2). Jak se ztráta promítne do postavení komanditisty, proto zákon jednoznačně neurčuje a je bezpečnější upravit to ve smlouvě výslovně.
Zisk během trvání a zůstatek na konci
Stejný klíč se uplatní i při zrušení společnosti s likvidací. Každý společník má nejprve nárok na vrácení hodnoty splaceného vkladu; nestačí-li na to likvidační zůstatek, mají komanditisté přednostní právo na vrácení. Co zbude po vrácení vkladů, se rozdělí podle stejných zásad jako zisk (§ 104 odst. 1). Společenská smlouva může i zde určit jiný způsob (§ 104 odst. 3), a pravidlo o dělení zisku je proto vhodné formulovat tak, aby sedělo i na rozdělení likvidačního zůstatku.
Daňový rozměr
Dělení zisku má přímý daňový důsledek. Je-li komplementář fyzickou osobou, část základu daně komanditní společnosti připadající na něj se zahrnuje do jeho vlastního základu daně jako příjem z podnikání, a to ve stejném poměru, v jakém se podle společenské smlouvy dělí zisk připadající na komplementáře, jinak rovným dílem (§ 6 odst. 1 písm. d) a odst. 8 zákona č. 595/2003 Z. z.). V souladu s tím považuje zákon o dani z příjmů komanditní společnost za transparentní subjekt jen v rozsahu příjmů zdaňovaných u komplementářů (§ 17j odst. 2). Jak se v konkrétním případě zdaní část připadající komanditistům a zda se dohodnutý poměr vyplatí, posoudí váš daňový poradce; my zajistíme, aby smlouva říkala přesně to, na čem jste se dohodli.
Jak postupovat
Poměr mezi skupinami společníků, dělení uvnitř skupin, pravidla schvalování zisku a řešení ztráty patří do společenské smlouvy od prvního dne. Připravíme je v rámci služby založení komanditní společnosti. Souvisí s tím i otázka, za co ručí komanditista, protože poměr zisku a rozsah rizika se při jednání se společníky posuzují společně.
Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 12. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.
