Právní poradna · Založení společnosti v ČR a na Slovensku

Zakládáme startup jako s.r.o. Stačí nám společenská smlouva, nebo potřebujeme i dohodu zakladatelů?

Právní stav k 12. 9. 2026

Stručná odpověď

U startupu zpravidla obojí, protože každý dokument dělá jinou práci. Společenská smlouva má zákonem daný obsah, ukládá se do veřejné sbírky dokumentů a zavazuje společnost i každého budoucího společníka. Dohoda zakladatelů podle § 66c obchodního zákoníku je neveřejná a zavazuje jen ty, kdo ji podepsali; patří do ní vesting, role, práva k produktu a pravidla rozchodu. Oba dokumenty se píší najednou, aby si neodporovaly.

Zakladatelé startupu často řeší jednu ze dvou krajností. Buď chtějí všechny dohody vtěsnat do společenské smlouvy, nebo podepíší stručný vzor a to podstatné, tedy kdo kolik pracuje, komu patří kód a co se stane při odchodu, si nechají na ústní dohodu. Obě cesty mají slabé místo. Společenská smlouva je veřejná a ne všechno do ní patří, ústní dohoda se zase při prvním sporu těžko prokazuje.

Společenská smlouva: veřejná a závazná pro každého společníka

Společenská smlouva s.r.o. má povinný obsah, zejména obchodní firmu a sídlo, společníky, předmět podnikání, základní kapitál a vklady, první jednatele a správce vkladů (§ 110 odst. 1 obchodního zákoníku). Jako zakladatelský dokument se ukládá do sbírky dokumentů (§ 34 písm. a) zákona č. 29/2026 Z. z.) a ta je přístupná každému:

Zapsané údaje a dokumenty uložené ve sbírce dokumentů se zpřístupňují každému bez potřeby prokázání právního zájmu.

— Český překlad § 6 odst. 1 zákona č. 29/2026 Z. z.

Výhodou společenské smlouvy je, že zavazuje i toho, kdo přijde později. Nabyvatel obchodního podílu, který ještě není společníkem, musí ve smlouvě o převodu prohlásit, že k ní přistupuje (§ 115 odst. 4). Do společenské smlouvy proto patří pravidla, která mají platit pro každého společníka a pro společnost samotnou: zda a komu lze podíl převést (§ 115 odst. 2), zda se podíl dědí (§ 116 odst. 2), jak se hlasuje a jak se dělí zisk.

Dohoda zakladatelů: soukromá a závazná jen pro strany

Dohodu mezi společníky upravuje obchodní zákoník výslovně. Musí být písemná a může řešit výkon práv společníků, správu společnosti, účast na změnách základního kapitálu i vedlejší ujednání k převodu podílu (§ 66c odst. 1). Do sbírky dokumentů se neukládá. U startupu do ní obvykle patří:

  • vesting a pravidla pro odchod zakladatele, rozepsaná v otázce vesting zakladatelů v s.r.o.,
  • role a čas – kdo dělá co, v jakém rozsahu a zda za to dostává odměnu (viz také odměnu společníka bez smlouvy),
  • práva k produktu, zejména k tomu, co zakladatelé vytvořili ještě před založením firmy (viz prototyp od zakladatele),
  • zákaz konkurence a mlčenlivost – zákonný zákaz konkurence váže jednatele, na společníky jej rozšiřuje jen společenská smlouva (§ 136 odst. 3), dohoda jej může doplnit o podrobnosti a sankce (viz zákaz konkurence společníka),
  • patová situace a rozchod – co se stane, když se zakladatelé neshodnou, a pravidla pro prodej firmy investorovi.

Slabinou dohody je její dosah. Zavazuje jen ty, kdo ji podepsali, a rozhodnutí orgánu společnosti, které s ní není v souladu, tím neplatné není (§ 66c odst. 2). Nový společník jí vázán není, dokud k ní sám nepřistoupí.

Jak je sladit

Oba dokumenty se mají psát současně a vzájemně na sebe odkazovat. Počítá-li dohoda s tím, že odcházející zakladatel převede část podílu, musí společenská smlouva převod a rozdělení podílu připustit, jinak dohoda narazí na zákon. Dohoda by měla obsahovat i závazek hlasovat pro změny společenské smlouvy, které si dohodnutá pravidla vyžádají, a povinnost každého nového společníka k dohodě přistoupit.

Pozor při zakládání zjednodušeným způsobem přes státní elektronický formulář (§ 110a), který zákon připouští například jen při nejvýše pěti společnících a výlučně peněžitých vkladech (§ 110a odst. 2). Společenskou smlouvu tam vytváří formulář, takže prostor pro individuální pravidla je omezený a většinu pravidel mezi zakladateli nese jen dohoda s omezeným dosahem. Pro startup, který počítá s investorem, proto bývá vhodnější společenská smlouva na míru. Jaká forma se u ní vyžaduje od 17. srpna 2026, rozebírá otázka notář nebo advokát.

S čím můžeme pomoci

Společenskou smlouvu a dohodu zakladatelů připravujeme jako jeden celek v rámci právního balíčku pro startupy. Řešíte-li jen zakladatelský dokument, podívejte se na službu společenská smlouva a stanovy, a celé založení s.r.o. na Slovensku včetně registrace. Pošlete nám, kdo jsou zakladatelé, jak si představujete podíly a kdo na čem bude pracovat, a navrhneme, co patří do kterého dokumentu.

Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 12. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.

Další otázky z poradny

Všechny otázky a odpovědi
  1. Musíme před založením s.r.o. ještě zvlášť na živnostenský úřad? Pokud bude společnost podnikat pouze ve vymezených volných živnostech z přílohy č. 4a živnostenského zákona, na živnostenský úřad není třeba — oprávnění vznikne přímo dnem zápisu do obchodního rejstříku. Podmínkou je, že v návrhu není žádná jiná živnost. Řemeslné a vázané živnosti a volné živnosti mimo seznam nadále vyžadují ohlášení a prokázání odborné způsobilosti.
  2. Musí být odpovědný zástupce naší firmy zaměstnancem? (Slovensko vs. Česko) Na Slovensku zpravidla ano — odpovědný zástupce musí být v pracovním poměru k podnikateli. U s. r. o. je nejdůležitější výjimkou společník: ten pracovní smlouvu nepotřebuje, dokud trvá jeho účast ve společnosti. V Česku pracovní poměr není třeba, od roku 2008 stačí jakýkoli smluvní vztah, třeba i bezúplatný. Rozdíl je třeba hlídat při změnách: prodejem podílu slovenská výjimka padá a firma má patnáct dní na nové řešení.
  3. Naše s.r.o. potřebuje vázanou živnost. Jak ji ohlásíme a co musíme prokázat? Ohlášení se podává živnostenskému úřadu; klíčovou přílohou jsou doklady odborné způsobilosti odpovědného zástupce, jeho prohlášení a souhlas s ustanovením do funkce. Oprávnění vzniká dnem ohlášení — tím se však rozumí den, kdy má podání všechny náležitosti. Úplné ohlášení úřad potvrdí osvědčením do tří pracovních dní; při nedostatcích místo něj přijde výzva se lhůtou nejméně patnáct dní, a ta celé zahájení posouvá.
  4. Za co ručí komanditista a kdy může ručit jako komplementář? Komanditista ručí za závazky komanditní společnosti jen do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku; po úplném splacení vkladu už věřitelům osobně neručí. Jako komplementář, tedy celým svým majetkem, však ručí, pokud se jeho jméno objeví v obchodní firmě společnosti. Stejně ručí za smlouvy, které jménem společnosti uzavřel bez zmocnění.

Nenašli jste svou otázku? Položit vlastní otázku

Řešíte přesně tuto situaci?

Napište nám, s čím potřebujete pomoct.

Popište svou situaci. Podíváme se na ni a zpravidla do 24 hodin vám řekneme na rovinu, zda a jak vám dokážeme pomoct — včetně orientační ceny.

  1. 1Pošlete poptávku tímto formulářem
  2. 2Zpravidla do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
  3. 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.

PDF, Word, obrázky, ZIP… max 10 MB na soubor, 30 MB celkem.

Odesláním nevzniká mandátní smlouva ani advokátní vztah. Před převzetím věci provádíme kontrolu střetu zájmů, proto prosím neposílejte citlivé originály, dokud si věc společně nepotvrdíme.

Oslovit advokáta