Так. Рішення загальних зборів про збільшення статутного капіталу може передбачати, що певну кількість акцій працівники придбають за ціною, нижчою за емісійну, — товариство повинно покрити різницю з власних джерел (§ 204 ч. 4 Торговельного кодексу Словаччини). Переважне право наявних акціонерів цьому не перешкоджає: випуск акцій для працівників за законом є важливим інтересом товариства, що обґрунтовує його виключення.
Як працює пільгова ціна акцій?
Під час збільшення статутного капіталу загальні збори можуть передбачити в рішенні, що працівники придбають певну кількість акцій за ціною, нижчою за емісійну, за умови, що товариство покриє різницю з власних джерел (§ 204 ч. 4 Торговельного кодексу Словаччини). Умови підписки працівників на акції та їх оплати визначає те саме рішення. Отже, пільга — це не «знижка від правління», а рішення акціонерів, забезпечене власними ресурсами товариства.
Чи перешкоджає цьому переважне право акціонерів?
Під час збільшення капіталу грошовими внесками наявні акціонери мають переважне право підписатися на нові акції. Виключити його можна лише рішенням загальних зборів через важливий інтерес товариства — і закон прямо визначає, що якщо метою збільшення є випуск акцій для працівників, важливий інтерес наявний (§ 204a ч. 5 і 7 Торговельного кодексу Словаччини). Тому складне обґрунтування не потрібне; однак це слід правильно відобразити у звіті правління та перебігу загальних зборів.
Інші інструменти, доступні акціонерному товариству
Пільгова підписка — не єдиний шлях. Статут може передбачати, що товариство придбає власні акції для передання працівникам навіть без схвалення загальними зборами, однак передати їх потрібно протягом 12 місяців (§ 161a ч. 5). Статут або загальні збори також можуть визначити, що частку працівників у прибутку буде використано для придбання акцій (§ 178 ч. 4). А з жорсткого режиму фінансової допомоги виключені дії, вчинені у зв’язку з придбанням акцій працівниками, якщо внаслідок цього власний капітал не зменшиться нижче встановленої законом межі (§ 161e ч. 7).
Зверніть увагу на одне обмеження: усі ці спрощення стосуються працівників товариства — на зовнішніх підрядників вони не поширюються. Як налаштувати програму для всієї команди, включно з підрядниками, ми запропонуємо в межах послуги ESOP і частки для працівників.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 1 серпня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
