Od 1. července 2026 se odvody živnostníků a dalších OSVČ do slovenské Sociální pojišťovny posuzují nově. Reformu přinesl konsolidační zákon č. 261/2025 Z. z., přechod k 1. červenci na poslední chvíli doladil zákon č. 122/2026 Z. z. Nová úprava zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálním pojištění stojí na třech prvcích: příjmovém testu, odvodových prázdninách pro začínající OSVČ a mikroodvodu pro nízké příjmy. Pro firmy spolupracující se živnostníky i pro každého, kdo se rozhoduje mezi živností a s.r.o., se tím mění základní kalkulace.
Příjmový test: pod hranicí se neplatí nic
Povinné nemocenské a důchodové pojištění OSVČ se posuzuje každoročně k 1. červenci, při prodloužené lhůtě pro daňové přiznání k 1. říjnu. Vznikne nebo trvá pouze tomu, jehož příjem z podnikání za předchozí rok přesáhl 10,5násobek částky životního minima pro jednu zletilou fyzickou osobu (§ 21 odst. 4 a 5 zákona č. 461/2003 Z. z.). Pro letošní test to znamená hranici 2 876,90 eura z příjmu za rok 2025.
Kdo zůstal pod hranicí, tomu pojištění 30. června 2026 zaniklo nebo mu vůbec nevzniklo a až do dalšího testu neplatí do Sociální pojišťovny nic. Platí to i pro OSVČ, které kvůli nízkému příjmu nemusely podat daňové přiznání. Hranice se bude každý rok posouvat s růstem životního minima.
Odvodové prázdniny: první pojistné až po půl roce
Pro začínající OSVČ se vznik pojištění odkládá:
Povinné nemocenské pojištění a povinné důchodové pojištění osoby samostatně výdělečně činné vzniká od prvního dne šestého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, od kterého je osoba samostatně výdělečně činná oprávněna k výkonu nebo provozování výdělečné činnosti uvedené v § 3 odst. 1 písm. b) a odst. 2 a 3, pokud tento zákon nestanoví jinak.
— Český překlad § 21 odst. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.
Živnostník s oprávněním od února 2026 tak první pojistné řeší až od 1. srpna 2026. Stejně se prázdniny uplatní při návratu k podnikání po přestávce delší než 60 měsíců; při kratší přestávce pojištění nabíhá znovu hned, bez prázdnin. Odklad má i druhou stranu: dokud pojištění nevzniklo, OSVČ není z této činnosti nemocensky ani důchodově pojištěná, období se jí nepočítá pro dávky ani důchod. Kdo chce být krytý, může se pojistit dobrovolně.
Mikroodvod: 131,34 eura měsíčně při nízkých příjmech
Po skončení prázdnin neplatí OSVČ s nižším příjmem pojistné z klasického minimálního základu. Pokud příjem nepřekročil 50 % všeobecného vyměřovacího základu, což je pro rok 2026 částka 9 144 eur, platí pojistné ze zvláštního základu ve výši 26 % z jedné dvanáctiny všeobecného vyměřovacího základu (§ 138 odst. 2 zákona č. 461/2003 Z. z.). V roce 2026 činí tento základ 396,24 eura a měsíční pojistné 131,34 eura — takzvaný mikroodvod.
Nad hranicí 9 144 eur se vyměřovací základ počítá klasicky z daňového přiznání přes koeficient 1,486. Minimální měsíční základ se však reformou zvýšil z 50 % na 60 % jedné dvanáctiny všeobecného vyměřovacího základu: pro rok 2026 činí minimum 914,40 eura a nejnižší pojistné 303,11 eura měsíčně. Mikroodvod má přitom cenu, kterou je vidět až časem — z nižšího základu se počítají nemocenské dávky, mateřská i budoucí důchod.
Přechod k 1. červenci 2026: co se právě stalo
OSVČ, které podnikaly již před rokem 2026, postupovaly do 30. června 2026 podle starých pravidel (§ 293gma zákona č. 461/2003 Z. z.). Původně jim mělo pojištění od 1. července 2026 vzniknout plošně; zákon č. 122/2026 Z. z. však zavedl příjmový test i pro ně (§ 293gnb), takže se i u nich posuzoval příjem za rok 2025. Kdo vydělal do 2 876,90 eura, pojistné neplatí; kdo více, ale méně než 9 144 eur, platí mikroodvod; a kdo hranici přesáhl, platí z klasického základu s novým, vyšším minimem. OSVČ s prodlouženou lhůtou pro daňové přiznání čeká stejný test 1. října 2026.
Co z toho plyne pro firmy a pro volbu formy
- Spolupráce se živnostníky. Kontraktoři s nižšími příjmy mají od července citelně nižší náklady, což zvýší tlak na spolupráci na živnost. Hranice mezi obchodní spoluprací a závislou prací se však nemění: dlouhodobá práce podle pokynů, v prostorách firmy a v její pracovní době zůstává rizikem překvalifikace se sankcemi od inspektorátu práce bez ohledu na to, kolik OSVČ platí do Sociální pojišťovny.
- Živnost vs. s.r.o. Při zahájení podnikání a nižších příjmech je živnost odvodově výhodnější než dosud, při vyšších příjmech se naopak minimum zvýšilo. Rozhodnutí se vyplatí počítat na konkrétních číslech včetně daně, ručení a plánovaného růstu, nikoli podle toho, co platilo loni.
- Nižší odvody, nižší dávky. Mikroodvod znamená i nižší mateřskou, nemocenské a důchod. Při plánování rodiny nebo většího úvěru může být rozumnější dobrovolné pojištění nebo přechod na vyšší základ.
Jak se připravit
Pokud se živnostníky spolupracujete ve větším rozsahu, nechte si vztahy prověřit — služba spolupráce s OSVČ řeší smlouvy i hranici závislé práce. Při rozhodování mezi živností a společností pomůže výběr právní formy. Odměňování jednatelů probíhá v jiném režimu než živnost; nastaví ho manažerská smlouva.
Článek představuje obecnou právní informaci ke stavu k datu 29. 8. 2026 — nejde o právní službu ani radu k vaší konkrétní věci. Právní předpisy se mění a vaše situace se může v detailech lišit; před rozhodnutím si postup ověřte nebo se nám ozvěte.
