Právní poradna · Společnost a společníci

Platím daň z příjmů při převodu (prodeji) obchodního podílu v s.r.o.?

Právní stav k 10. 9. 2026

Stručná odpověď

Při prodeji obchodního podílu fyzickou osobou se zdaňuje rozdíl mezi příjmem a pořizovací cenou podílu (vkladem) jako ostatní příjem podle § 8 zákona o dani z příjmů. U podílů nabytých od 1. ledna 2004 samotná délka držby zpravidla nezakládá osvobození; starší podíly se posuzují podle přechodného § 52 odst. 21. Běžné osvobození do 500 € i případný historický limit je třeba ověřit podle data a způsobu nabytí. Právnická osoba má osvobození podle § 13c po 24 měsících držby alespoň 10 % podílu. Bezúplatný (darovací) převod u obdarovaného zpravidla není předmětem daně a převod podílu nepodléhá DPH.

Jak se zdaňuje prodej podílu fyzickou osobou?

Pokud obchodní podíl v s.r.o. prodává fyzická osoba, příjem z převodu účasti (podílu) je ostatním příjmem podle § 8 odst. 1 písm. f) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z příjmů. Nezdaňuje se celá přijatá částka, ale rozdíl mezi příjmem a výdajem: výdajem je podle § 8 odst. 7 vklad nebo pořizovací cena podílu (u podílu nabytého děděním nebo darováním se vychází z ceny zjištěné podle § 25 v době nabytí). Pokud se podíl prodá za pořizovací cenu, žádný zdanitelný zisk nevznikne; zdaňuje se až kladný rozdíl, který vstupuje do základu daně fyzické osoby a podléhá dani z příjmů (zpravidla je třeba počítat i se zdravotními odvody).

Existuje u obchodního podílu časový test?

Toto je nejčastější omyl: u cenných papírů přijatých na regulovaný trh platí osvobození po uplynutí jednoho roku držby (§ 9 odst. 1 písm. k). U obchodního podílu nabytého od 1. ledna 2004 samotná délka držby zpravidla nezakládá obecné osvobození. Podíly pořízené před tímto datem je třeba posoudit podle § 52 odst. 21: ten zachovává historické pětileté osvobození při splnění podmínek § 4 odst. 1 písm. h) zákona č. 366/1999 Z. z. Datum nabytí může ovlivnit také přechodný hodnotový limit. V běžném současném režimu platí: pokud úhrn čistého příjmu (po odečtení výdaje) z tohoto typu převodů nepřesáhne za rok 500 eur, je osvobozen (§ 9 odst. 1 písm. i); nad tuto částku se zdaňuje jen rozdíl a osvobození neplatí pro podíl, který byl obchodním majetkem.

Kdy je prodej podílu právnickou osobou osvobozen?

Pokud podíl prodává právnická osoba, může být příjem z prodeje osvobozen podle § 13c zákona o dani z příjmů — pokud je splněno, že (a) příjem plyne nejdříve po 24 měsících ode dne nabytí přímého podílu nejméně 10 % na základním kapitálu a (b) poplatník na Slovensku vykonává podstatné funkce, řídí a nese rizika a má k tomu personální a materiální vybavení. Osvobození neplatí, pokud je společnost nebo prodávající v likvidaci, konkurzu či restrukturalizaci. Právě toto osvobození se v praxi zaměňuje s neexistujícím „3letým testem“ pro fyzické osoby — jde o dvě odlišné věci, proto se strukturu držby vyplatí promyslet (například prostřednictvím holdingové struktury).

Darování a DPH

Při bezúplatném (darovacím) převodu dárce nepřijímá protiplnění, takže mu nevzniká zdanitelný příjem, a u obdarovaného příjem nabytý darováním zpravidla není předmětem daně z příjmů (§ 3 odst. 2), s výjimkou darů v souvislosti s podnikáním nebo závislou činností. Pokud obdarovaný podíl později prodá, jeho výdajem bude cena podle § 25 v době nabytí. Samotný převod obchodního podílu nepodléhá DPH.

Toto je obecné vysvětlení právního a daňového rámce, nikoli daňové poradenství pro konkrétní případ — výsledek závisí na pořizovací ceně, formě převodu a vaší situaci. Zdanění proto vyhodnotíme spolu s přípravou samotného převodu obchodního podílu, případně v rámci prodeje či koupě firmy.

Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 10. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.

Další otázky z poradny

Všechny otázky a odpovědi
  1. Musí mít jednatel smlouvu o výkonu funkce a co se stane bez ní? Nemusí. Pokud smlouva o výkonu funkce chybí, vztah mezi společností a jednatelem se přiměřeně řídí ustanoveními o mandátní smlouvě: ta je ze zákona úplatná, ale o odměňování jednatelů rozhoduje valná hromada, takže bez jejího rozhodnutí je nárok na odměnu nejistý a vyplacená odměna napadnutelná. Benefity, odchodné, mlčenlivost po skončení funkce či přísnější zákaz konkurence nemají bez smlouvy žádnou oporu. Smlouva musí být písemná a schválená valnou hromadou, jinak se na ni nelze spolehnout.
  2. Jednatel podepsal smlouvu nad limit, který mu určuje společenská smlouva. Zavazuje taková smlouva firmu? Zpravidla ano. Omezení jednatele, které určí společenská smlouva nebo valná hromada, je podle slovenského obchodního zákoníku vůči třetím osobám neúčinné, a to i když bylo zveřejněno, proto smlouva nad limit společnost zpravidla zavazuje. Překročení limitu je porušením povinností jednatele: pokud společnosti vznikne škoda, odpovídá za ni a valná hromada ho může odvolat. Navenek však působí způsob jednání zapsaný v obchodním rejstříku, například společné jednání dvou jednatelů. Zvlášť je třeba posoudit i případ, kdy jednatel překročí působnost, kterou statutárnímu orgánu zákon svěřuje nebo umožňuje svěřit.
  3. Máme dva jednatele a v důležité věci se neshodnou. Kdo rozhodne? O obchodním vedení rozhodují jednatelé většinou, a u dvou jednatelů to znamená souhlas obou; nesouhlas jednoho z nich rozhodnutí zablokuje. Navenek však může každý jednatel jednat samostatně, pokud společenská smlouva neurčí jinak, proto podpis bez souhlasu druhého společnost zpravidla zaváže a spor se přesune do otázky odpovědnosti. Rozhodnutí si může vyhradit valná hromada, u společníků se stejným podílem, kteří se jí zúčastní oba, se však pat jen přesune o úroveň výš. Řešení patří do společenské smlouvy a dohody společníků dřív, než spor vznikne.
  4. Potřebuje prokurista s firmou smlouvu a odpovídá za škodu, kterou způsobí? Prokura je jen oprávnění jednat za firmu navenek a o odměně ani o odpovědnosti prokuristy neříká nic. Ty určuje vnitřní vztah, na Slovensku zpravidla pracovní nebo mandátní smlouva, a bez ní zůstává nárok na odměnu i rozsah povinností nejistý. Zaměstnanec odpovídá za škodu podle zákoníku práce, který při nedbalosti náhradu omezuje, mandatář podle pravidel obchodního zákoníku o náhradě škody. V Česku zákon prokuristovi výslovně ukládá péči řádného hospodáře.

Nenašli jste svou otázku? Položit vlastní otázku

Řešíte přesně tuto situaci?

Napište nám, s čím potřebujete pomoct.

Popište svou situaci. Podíváme se na ni a zpravidla do 24 hodin vám řekneme na rovinu, zda a jak vám dokážeme pomoct — včetně orientační ceny.

  1. 1Pošlete poptávku tímto formulářem
  2. 2Zpravidla do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
  3. 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.

PDF, Word, obrázky, ZIP… max 10 MB na soubor, 30 MB celkem.

Odesláním nevzniká mandátní smlouva ani advokátní vztah. Před převzetím věci provádíme kontrolu střetu zájmů, proto prosím neposílejte citlivé originály, dokud si věc společně nepotvrdíme.

Oslovit advokáta