Юридичні запитання та відповіді · Фінансування компанії

Скільки акцій просте акціонерне товариство може виділити працівникам і до якого строку воно має їх розподілити?

Стан права на 10 вересня 2026 р.

Коротка відповідь

Просте акціонерне товариство може самостійно підписатися на акції, призначені для працівників і співробітників, у розмірі не більше ніж 20 % статутного капіталу, у строк, затверджений загальними зборами, тривалістю не більше ніж 18 місяців, і повинне передати їх протягом п’яти років із моменту підписки (§ 220r Торговельного кодексу Словаччини). Передання акцій, на які товариство підписалося в такий спосіб, будь-кому, крім уповноважених осіб, є дійсним лише за номінальною вартістю з емісійною премією та із застереженням права власності — інакше воно є недійсним.

Що дозволяє § 220r?

Просте акціонерне товариство має спеціальний законодавчий режим підписки на власні акції для працівників та уповноважених співробітників. Однак це не єдина організаційно-правова форма із передбаченими законом можливостями щодо акцій для працівників: наприклад, пільгове придбання акцій працівниками a.s. регулює § 204 ч. 4 Торговельного кодексу Словаччини. Відповідно до § 220r Торговельного кодексу Словаччини товариство може підписуватися на власні акції, що формують його статутний капітал, якщо підписку схвалять загальні збори та визначать її умови — насамперед максимальну номінальну вартість акцій і період підписки. Статут може передбачати, що рішення загальних зборів не потрібне; у такому разі умови підписки мають бути врегульовані безпосередньо статутом.

Яких лімітів потрібно дотриматися?

  • 20 % статутного капіталу — сума номінальної вартості акцій, на які підписалося товариство, не може перевищувати цю межу.
  • 18 місяців — максимальна тривалість періоду, протягом якого товариство може підписуватися на акції.
  • 5 років — строк, протягом якого акції, на які здійснено підписку, мають бути передані уповноваженим особам.
  • Тест власного капіталу — унаслідок підписки на акції власний капітал не може зменшитися нижче встановленої законом межі, що визначається на основі статутного капіталу та фондів, які товариство зобов’язане формувати.

Виконання встановлених законом умов, крім затвердження загальними зборами, зобов’язане забезпечити правління.

Кому можна передати акції та що загрожує в разі обходу правил

Уповноваженими особами є працівники товариства та фізичні особи, які здійснюють підприємницьку діяльність на підставі дозволу на підприємництво чи іншого дозволу й результати діяльності яких для товариства є об’єктом прав інтелектуальної власності, — тобто також зовнішні розробники чи дизайнери. Передання акцій, на які здійснено підписку, іншим особам можливе лише за купівельною ціною в розмірі номінальної вартості разом з емісійною премією та за умови погодженого застереження права власності на акції — інакше передання є недійсним (§ 220r ч. 4). Альтернативою підписці є деривативний спосіб відповідно до § 220s: статут дозволяє товариству набувати власні акції з метою їх передання тим самим особам, знову ж таки з п’ятирічним строком для передання.

Налаштування програми, включно зі статутом, рішеннями та договорами з учасниками, ми підготуємо в межах послуги ESOP та частки для працівників.

Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 10 вересня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.

Інші юридичні запитання

Усі запитання та відповіді
  1. Що таке фантомні акції (phantom stock) і коли вони вигідніші для компанії, ніж реальна частка? Фантомні акції (phantom stock) — це договірна домовленість, за якою працівник має право на грошову виплату, розмір якої залежить від вартості компанії, — зазвичай за умови продовження роботи, досягнення результатів і настання таких подій, як продаж компанії. Працівник не стає учасником, структура власності не розмивається, а адміністрування є найпростішим серед усіх форм ESOP. Щоб домовленість діяла, вона не повинна залишатися лише в угоді учасників, а має бути також відображена в договорі з відповідною особою.
  2. Чи можуть частку за програмою ESOP отримати також підрядники-підприємці — розробники, які не перебувають у трудових відносинах? У простому акціонерному товаристві — так: § 220r ods. 1 písm. b) Торговельного кодексу Словаччини прямо передбачає, крім працівників, також фізичних осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність на підставі ліцензії на підприємницьку діяльність або іншого дозволу та результати діяльності яких для товариства є об’єктом прав інтелектуальної власності. В акціонерному товаристві передбачені законом спрощення застосовуються лише до працівників, а в s.r.o. участь підрядників забезпечують за допомогою опціонів на частки учасників або віртуальних часток.
  3. Коли пропозиція облігацій є публічною пропозицією? Публічною пропозицією є будь-яке повідомлення в будь-якій формі та поширене будь-яким способом, яке містить щонайменше зазначення виду цінного папера, емітента та ціни або доходу. Щодо емітента достатньо, щоб його можна було визначити з контексту або з вебсайту, на який посилається повідомлення; ціну також можна зазначити непрямо, наприклад через спосіб її розрахунку. Національний банк Словаччини оцінює повідомлення за змістом, а не за його заголовком — отже, цей поріг нижчий, ніж припускає більшість емітентів.
  4. Чи є оприлюднення умов емісії на нашому вебсайті публічною пропозицією? Як правило, так. Закон про облігації дозволяє розмістити умови емісії на вебсайті емітента, однак Національний банк Словаччини вважає таке оприлюднення публічною пропозицією — саме тому, що воно є загальнодоступним для ширшого кола осіб. Не допоможе й заява емітента про «непублічну пропозицію». Однак публічна пропозиція може відповідати умовам винятку з обов’язку щодо проспекту. Відкритий вебсайт є особливо чутливим у разі обмеженого кола адресатів; об’ємні та вартісні винятки оцінюються за власними умовами.

Не знайшли свого запитання? Поставити власне запитання

Зіткнулися з такою ситуацією?

Розкажіть, із чим вам потрібна допомога.

Опишіть свою ситуацію. Ми розглянемо її та протягом 24 годин повідомимо, чи можемо ми допомогти та яким чином, а також зазначимо орієнтовну вартість.

  1. 1Надіслати запит через цю форму
  2. 2Протягом 24 годин ви отримаєте підтвердження ціни та подальший план дій
  3. 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. Чеський і словацький адвокат · SAK 300422 · ČAK 19654

Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.

PDF, Word, зображення, ZIP… макс. 10 МБ на файл, загалом 30 МБ.

Надсилання цієї форми не означає прийняття доручення та не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Перш ніж прийняти справу, ми проводимо перевірку на конфлікт інтересів, тому не надсилайте конфіденційні оригінали, доки ми разом не підтвердимо прийняття справи.

Звернутися до адвоката