Právní poradna · Financování společnosti

Kolik akcií může jednoduchá společnost na akcie vyčlenit pro zaměstnance a dokdy je musí rozdat?

Právní stav k 10. 9. 2026

Stručná odpověď

Jednoduchá společnost na akcie může sama upsat akcie určené pro zaměstnance a spolupracovníky nejvýše do výše 20 % základního kapitálu, ve lhůtě schválené valnou hromadou ne delší než 18 měsíců, a musí je převést do pěti let od upsání (§ 220r slovenského Obchodného zákonníka). Převod takto upsaných akcií na kohokoli jiného než oprávněné osoby je platný jen za jmenovitou hodnotu s emisním ážiem a s výhradou vlastnictví — jinak je neplatný.

Co § 220r dovoluje?

Jednoduchá společnost na akcie má zvláštní zákonný režim upisování vlastních akcií pro zaměstnance a oprávněné spolupracovníky. Není však jedinou formou se zákonnými možnostmi zaměstnaneckých akcií: u a.s. upravuje zvýhodněné nabývání zaměstnanci například § 204 odst. 4 slovenského Obchodného zákonníka. Podle § 220r slovenského Obchodného zákonníka může společnost upisovat vlastní akcie tvořící její základní kapitál, pokud upisování schválí valná hromada a určí podmínky — zejména nejvyšší jmenovitou hodnotu akcií a období pro upisování. Stanovy mohou určit, že rozhodnutí valné hromady není třeba; tehdy musí podmínky upsání upravit samy.

Jaké limity je třeba ohlídat?

  • 20 % základního kapitálu — součet jmenovitých hodnot akcií upsaných společností nesmí tuto hranici přesáhnout.
  • 18 měsíců — maximální délka období, během kterého společnost může akcie upisovat.
  • 5 let — lhůta, ve které se upsané akcie musí převést na oprávněné osoby.
  • Test vlastního kapitálu — upsáním akcií nesmí vlastní kapitál klesnout pod zákonnou hranici odvozenou od základního kapitálu a povinně vytvářených fondů.

Splnění podmínek kromě schválení valnou hromadou je ze zákona povinno zajistit představenstvo.

Komu mohou akcie připadnout a co hrozí při obcházení

Oprávněnými osobami jsou zaměstnanci společnosti a fyzické osoby podnikající na živnost či jiné oprávnění, jejichž výsledky činnosti pro společnost jsou předmětem práv duševního vlastnictví — tedy i externí vývojáři či designéři. Převod upsaných akcií na jiné osoby je možný jen za kupní cenu ve výši jmenovité hodnoty spolu s emisním ážiem a s dohodnutou výhradou vlastnictví k akciím — jinak je převod neplatný (§ 220r odst. 4). Alternativou k upisování je derivativní cesta podle § 220s: stanovy dovolí společnosti nabývat vlastní akcie za účelem převodu na tytéž osoby, opět s pětiletou lhůtou k převodu.

Nastavení programu včetně stanov, rozhodnutí a smluv s účastníky připravíme v rámci služby ESOP a zaměstnanecké podíly.

Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 10. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.

Další otázky z poradny

Všechny otázky a odpovědi
  1. Odběratel je v konkurzu. Můžeme si započíst, co nám dluží, proti tomu, co dlužíme my jemu? Často ano, zákon o konkurzu započtení plošně nezakazuje. Svou pohledávku však musíte do konkurzu řádně přihlásit, jinak ji proti pohledávce úpadce započíst nelze. Vyloučen je i zápočet vaší pohledávky z doby před prohlášením konkurzu proti pohledávce, která úpadci vznikla až po něm, a zápočet pohledávky, kterou jste od jiného nabyli až po prohlášení konkurzu. Kde zápočet neprojde, svůj dluh zaplatíte správci celý a z vlastní pohledávky dostanete jen podíl z rozvrhu.
  2. Firma, za jejíž úvěr jsem ručil, skončila v konkurzu. Musím její dluh zaplatit já? Zpravidla ano. Ručení zaniká až se zánikem zajištěného závazku a když firma zanikne jako právnická osoba, ručení podle obchodního zákoníku výslovně trvá dál. U obchodního ručení navíc věřitel po prohlášení konkurzu nemusí dlužníka ani vyzývat, protože je nepochybné, že dluh nesplní. Ručitel si však zachovává všechny námitky dlužníka a po zaplacení může vůči dlužníkovi uplatnit regres.
  3. Může si naše s.r.o. odkoupit vlastní podíl a držet jej pro budoucí zaměstnance? Ne. Společnost s ručením omezeným nemůže nabývat vlastní obchodní podíly, pokud zákon výjimečně nestanoví jinak (§ 120 odst. 1 slovenského Obchodného zákonníka) — zásobu podílů pro budoucí zaměstnance v s.r.o. vytvořit nelze. Program účastí se proto v s.r.o. staví jinak: opcemi na podíly stávajících společníků, virtuálními (phantom) podíly nebo změnou právní formy na jednoduchou společnost na akcie.
  4. Můžeme dát zaměstnancům akcie levněji, než je jejich emisní kurz? Ano. Usnesení valné hromady o zvýšení základního kapitálu může schválit, že určitý počet akcií nabydou zaměstnanci za cenu nižší, než je emisní kurz — rozdíl musí společnost krýt z vlastních zdrojů (§ 204 odst. 4 slovenského Obchodného zákonníka). Přednostní právo dosavadních akcionářů přitom není překážkou: vydání akcií zaměstnancům je ze zákona důležitým zájmem společnosti pro jeho vyloučení.

Nenašli jste svou otázku? Položit vlastní otázku

Řešíte přesně tuto situaci?

Napište nám, s čím potřebujete pomoct.

Popište svou situaci. Podíváme se na ni a zpravidla do 24 hodin vám řekneme na rovinu, zda a jak vám dokážeme pomoct — včetně orientační ceny.

  1. 1Pošlete poptávku tímto formulářem
  2. 2Zpravidla do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
  3. 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.

PDF, Word, obrázky, ZIP… max 10 MB na soubor, 30 MB celkem.

Odesláním nevzniká mandátní smlouva ani advokátní vztah. Před převzetím věci provádíme kontrolu střetu zájmů, proto prosím neposílejte citlivé originály, dokud si věc společně nepotvrdíme.

Oslovit advokáta