Právna poradňa · Compliance, registre a licencie

Chceme prevádzkovať strážnu službu. Čo potrebujeme na licenciu SBS?

Právny stav k 5. 9. 2026

Stručná odpoveď

Licenciu na prevádzkovanie strážnej služby udeľuje krajské riaditeľstvo Policajného zboru na desať rokov. Pri spoločnosti sa preveruje jej spoľahlivosť a najmä ľudia: každý člen štatutárneho orgánu musí mať aspoň 21 rokov, byť bezúhonný, spoľahlivý, zdravotne spôsobilý a odborne spôsobilý, teda mať predpísané vzdelanie s praxou a preukaz odbornej spôsobilosti typu P po skúške na ministerstve vnútra; spoločníci s podielom od 15 % musia byť bezúhonní a spoľahliví. K žiadosti sa prikladajú doklady o týchto osobách, zakladateľská listina a správny poplatok. Bez licencie hrozí pokuta a zákaz činnosti.

Strážna služba sa bez licencie nesmie poskytovať ani jedinému klientovi. Zákon č. 473/2005 Z. z. o súkromnej bezpečnosti pritom nepreveruje len firmu, ale predovšetkým ľudí za ňou, a práve na nich väčšina neúspešných žiadostí stroskotá.

Licenciu udeľuje krajské riaditeľstvo, na každý druh služby osobitne

Strážnou službou je podľa § 3 ochrana majetku a osôb, poriadok na mieste zhromažďovania osôb aj prevádzkovanie zabezpečovacieho systému; detektívna služba a odborná príprava sú samostatné druhy bezpečnostnej služby (§ 2 ods. 1) so samostatnou licenciou (§ 27 ods. 2).

O udelení licencie na prevádzkovanie bezpečnostnej služby rozhoduje krajské riaditeľstvo na základe žiadosti fyzickej osoby alebo právnickej osoby. […] Licencia na prevádzkovanie bezpečnostnej služby sa vydáva na desať rokov, ak tento zákon neustanovuje inak.

§ 9 ods. 2 zákona č. 473/2005 Z. z.

Žiadosť môžu podať aj zakladatelia spoločnosti, ktorá ešte nie je zapísaná v obchodnom registri; návrh na zápis potom treba podať do 90 dní od právoplatnosti rozhodnutia (§ 10 ods. 2).

Koho úrad preveruje

Pri spoločnosti sa skúma jej vlastná spoľahlivosť a potom ľudia v nej:

Krajské riaditeľstvo udelí licenciu na prevádzkovanie bezpečnostnej služby právnickej osobe, ktorá je spoľahlivá […], ak tomu nebráni záujem vnútorného poriadku a bezpečnosti a […] fyzická osoba alebo fyzické osoby, ktoré sú jej štatutárnym orgánom alebo členmi štatutárneho orgánu, spĺňajú podmienky ustanovené v […], fyzická osoba, ktorá má najmenej 15 % majetkový podiel v právnickej osobe, spĺňa podmienky ustanovené v […]

§ 12 ods. 1 zákona č. 473/2005 Z. z.

Každý štatutár musí spĺňať podmienky § 11 ods. 1: občianstvo štátu Európskeho hospodárskeho priestoru, vek najmenej 21 rokov, plnú spôsobilosť na právne úkony, bezúhonnosť, spoľahlivosť, zdravotnú a odbornú spôsobilosť; to isté platí pre prokuristu a splnomocnenca (§ 12 ods. 2) a štatutár bez pobytu na Slovensku vyžaduje zodpovedného zástupcu (§ 12 ods. 3). Bezúhonnosť vylučuje úmyselný trestný čin aj trvajúci zákaz činnosti (§ 13). Spoľahlivosť je širšia: prekážkou sú vybrané priestupky z posledných dvoch rokov, trestné stíhanie a záver polície, že osoba neposkytuje záruku poctivého výkonu (§ 14 ods. 1); pri štatutároch sa vždy vyjadruje aj Slovenská informačná služba (§ 14 ods. 4). Zdravotná spôsobilosť sa dokladá lekárskym posudkom s psychologickým vyšetrením (§ 15 ods. 1).

Odborná spôsobilosť: vzdelanie, prax a preukaz typu P

Odborne spôsobilý je ten, kto má predpísané vzdelanie a preukaz odbornej spôsobilosti (§ 16). Pre strážnu službu stačí úplné stredné vzdelanie s bezpečnostnou praxou najmenej päť rokov, stredné odborné vzdelanie v oblasti bezpečnostných služieb s praxou dva roky alebo vysokoškolské vzdelanie podľa § 17 ods. 2, napríklad právo (§ 17 ods. 1). Prevádzkovateľ a štatutári potrebujú preukaz typu P (§ 19 ods. 1 písm. b)): získava sa testom na ministerstve vnútra po odbornej príprave u akreditovanej osoby, ktorá uchádzača prihlási do troch mesiacov od skončenia prípravy (§ 19 ods. 6), neúspešný uchádzač má dve opravné skúšky (§ 19 ods. 2) a preukaz platí desať rokov (§ 20 ods. 1).

Čo obsahuje žiadosť a na čom sa padá

Žiadosť uvádza obchodné meno a sídlo, štatutárov, predmet činnosti podľa § 3 až 5 a prevádzky (§ 23 ods. 1). Prikladá sa zakladateľská listina, doklad o zaplatení správneho poplatku, vyobrazenie rovnošaty a označenia a o každom štatutárovi doklady podľa § 22 ods. 2: údaje na vyžiadanie výpisu z registra trestov, lekársky posudok nie starší ako tri mesiace, doklad o vzdelaní a preukaz typu P; o spoločníkoch s podielom od 15 % doklady o bezúhonnosti a spoľahlivosti (§ 23 ods. 2). Podáva sa osobne (§ 26 ods. 1), úrad si vyžiada vyjadrenie ministerstva (§ 27 ods. 1) a licenciu vydá do 30 dní od právoplatnosti rozhodnutia (§ 27 ods. 2). Padá sa najčastejšie na spoľahlivosti osôb, chýbajúcej praxi, zamlčanom prokuristovi, obchodnom mene evokujúcom verejnú správu (§ 12 ods. 1 písm. c)) a na prekážkach podľa § 37, teda konkurze v posledných troch rokoch a zmluve o tichom spoločenstve.

Povinnosti po udelení licencie

Zmeny údajov zo žiadosti sa oznamujú do 15 dní (§ 29 ods. 1), raz za dva roky sa predkladajú čerstvé doklady o osobách vo vedení (§ 29 ods. 4), zmluvy s klientmi musia byť písomné a uschovávajú sa päť rokov (§ 38) a do 31. januára sa podáva správa o činnosti (§ 39). Strážiť smie len osoba od 18 rokov, bezúhonná, spoľahlivá, zdravotne spôsobilá a s preukazom (§ 48 ods. 1). Kto podmienky prestane spĺňať, riskuje pozastavenie prevádzkovania a odňatie licencie (§ 31 a 33); za činnosť bez licencie hrozí pokuta od 3 319 € do 66 387 € a zákaz činnosti do piatich rokov (§ 91 ods. 2).

S čím vieme pomôcť

Preveríme osoby aj spoločnosť pred podaním, nastavíme odbornú spôsobilosť, pripravíme žiadosť s prílohami a povedieme konanie pred krajským riaditeľstvom v rámci služby licencie SBS. Pracovné zmluvy a evidenciu zamestnancov pripravíme cez pracovnú zmluvu a dokumentáciu, priebežné hlásenia a obnovy dokladov vie strážiť externé právne oddelenie. Ak už stráženie robíte pod iným názvom, napríklad ako vrátnickú službu, ozvite sa skôr, než to zistí kontrola.

Odpoveď je všeobecná informácia k právnemu stavu k 5. 9. 2026 — nie je právnou službou ani nenahrádza posúdenie konkrétneho prípadu. Vaša situácia sa môže v detailoch líšiť; ak si chcete byť istí, prejdime ju spolu na konzultácii.

Ďalšie otázky z poradne

Všetky otázky a odpovede
  1. Musíme zákazníkom povedať, že im na webe odpovedá chatbot? Áno, ak to z okolností nie je zrejmé. Od 2. augusta 2026 sa uplatňuje čl. 50 ods. 1 AI Actu, podľa ktorého musí byť systém určený na priamu interakciu s ľuďmi navrhnutý tak, aby sa dotknutá osoba dozvedela, že komunikuje s AI. Povinnosť nesie poskytovateľ systému a tým je spravidla aj firma, ktorá si chatbota dá vyvinúť a prevádzkuje ho pod vlastným menom, hoci stojí na cudzom jazykovom modeli. Informácia musí zaznieť jasne, najneskôr pri prvej interakcii.
  2. Musíme zamestnancov, ktorí používajú AI nástroje, školiť? Áno, v primeranom rozsahu. Firma, ktorá AI nasadzuje, musí podľa čl. 4 AI Actu prijať opatrenia na podporu gramotnosti v oblasti AI svojich zamestnancov a ďalších osôb, ktoré AI používajú v jej mene. Novela (EÚ) 2026/1744 povinnosť od 27. júla 2026 zmiernila: nevyžaduje už zabezpečiť dostatočnú úroveň gramotnosti a výslovne nežiada zaručiť konkrétnu úroveň u jednotlivca. Povinnosť však trvá a opatrenia sa oplatí mať zdokumentované.
  3. Ako dlho uchovávať oznámenia oznamovateľov a kto k nim smie mať prístup? Na Slovensku musí zamestnávateľ viesť evidenciu oznámení tri roky od ich doručenia, v Česku uchováva príslušná osoba oznámenie a súvisiace dokumenty päť rokov od prijatia. Prístup má byť obmedzený na osobu, ktorá oznámenia prijíma a preveruje; totožnosť oznamovateľa sa bez jeho písomného súhlasu neprezrádza ani vedeniu. Oznámenia obsahujú osobné údaje viacerých ľudí, preto spôsob ich spracúvania musí upraviť vnútorný predpis a treba ho zladiť s GDPR.
  4. Môže zamestnanec obísť náš oznamovací kanál a ísť rovno na úrad alebo do médií? Na úrad áno, do médií len za splnenia podmienok. Slovenský aj český zákon chránia oznamovateľa, ktorý sa obráti priamo na príslušný orgán, bez toho, aby najprv použil vnútorný systém firmy. Pri zverejnení informácií, napríklad v médiách, sa ochrana spája s podmienkami: vnútorný alebo úradný postup nepriniesol výsledok, hrozí bezprostredné ohrozenie verejného záujmu alebo odveta. Zakázať zamestnancom obracať sa na úrady firma nemôže.

Nenašli ste svoju otázku? Položiť vlastnú otázku

Riešite presne túto situáciu?

Napíšte nám, s čím potrebujete pomôcť.

Popíšte svoju situáciu. Pozrieme si to a do 24 hodín vám povieme na rovinu, či a ako vám vieme pomôcť — vrátane orientačnej ceny.

  1. 1Pošlete dopyt týmto formulárom
  2. 2Do 24 h dostanete potvrdenie ceny a postup
  3. 3Pracovať začíname až po vašom schválení
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. český a slovenský advokát · SAK 300422 · ČAK 19654

Neradi telefonujete alebo píšete e-maily? Napíšte nám na WhatsApp →
Chcete radšej rovno termín? Rezervovať konzultáciu →
Alebo napíšte e-mail k tejto veci.

PDF, Word, obrázky alebo ZIP. Najviac 10 MB na súbor a 30 MB spolu.

Odoslaním nevzniká mandátna zmluva ani advokátsky vzťah. Pred prevzatím veci robíme kontrolu konfliktu záujmov, preto prosím neposielajte citlivé originály, kým vec spolu nepotvrdíme.