Більшість словацьких компаній будують програми участі працівників в обхід перешкод, зумовлених їхньою організаційно-правовою формою. Просте акціонерне товариство є винятком — законодавець заклав у нього режим, який прямо передбачає участь працівників і співробітників.
Чому j.s.a. пристосоване до участі
Три властивості роблять j.s.a. природним інструментом для розподілу малих часток участі. Номінальну вартість акції можна виразити в євроцентах або в поєднанні євро та євроцентів (§ 220i ч. 2 Торговельного кодексу Словаччини) — участь можна поділити на настільки малі частини, наскільки це потрібно програмі. Відчужуваність акцій можна обмежити або повністю виключити, що в разі звільнення працівника дає компанії змогу зберігати контроль над акціями. Статут може навіть виключити спадкування акцій; якщо відчужуваність виключена, акції переходять до товариства також у разі банкрутства чи примусового виконання щодо акціонера (§ 220q) — отже, архітектура для «поганого виходу» прямо закладена в законі.
Як працює підписка на акції для працівників
Відповідно до § 220r товариство може саме підписатися на акції, що утворюють його статутний капітал, призначені для передачі правомочним особам. Підписку схвалюють загальні збори, які визначають максимальну номінальну вартість і період підписки — не довше 18 місяців; статут може передбачати, що схвалення загальними зборами не потрібне, і тоді умови встановлює сам статут. Сума номінальної вартості підписаних у такий спосіб акцій не може перевищувати 20 % статутного капіталу, унаслідок підписки власний капітал не може знизитися нижче встановленої законом межі, а акції мають бути передані протягом п’яти років. Паралельно існує похідний шлях відповідно до § 220s — набуття вже випущених власних акцій із тією самою метою, знову ж таки з п’ятирічним строком для передачі.
Запобіжник від обходу правил: передача акцій, на які підписалося товариство, іншим особам, ніж правомочні, є чинною лише за номінальною вартістю з емісійною премією та із застереженням права власності — інакше вона недійсна (§ 220r ч. 4).
Також для розробників-підприємців
Найцінніша деталь для технологічних компаній: правомочними особами є не лише працівники, а й фізичні особи, які провадять підприємницьку діяльність на підставі ліцензії чи іншого дозволу і результати діяльності яких для товариства є об’єктами прав інтелектуальної власності (§ 220r ч. 1 літ. b). Зовнішній розробник, дизайнер або архітектор рішення може брати участь у програмі поряд з основною командою — законодавчі спрощення для a.s. та s.r.o. цього не дозволяють. Умовою є договірне врегулювання з підрядником прав на результати його роботи.
На що звернути увагу
Три практичні аспекти. По-перше, строки спливають: 18-місячний період і п’ять років для передачі є жорсткими межами, тому програму потрібно планувати в часі, а не залишати працювати самопливом. По-друге, кворум загальних зборів: у товариствах з інвестором його часто підвищують так, щоб рішення про підписку на акції ухвалювала інвесторська більшість, — тому налаштування програми тісно пов’язане з документацією щодо входження інвестора. По-третє, правління за законом зобов’язане забезпечити дотримання обмежень — це не формальність, а особиста відповідальність членів статутного органу.
Чи варто обрати j.s.a. для вашої програми — від створення товариства та статуту до договорів з учасниками — ми оцінимо в межах послуги ESOP і частки працівників.
Ця стаття містить загальну правову інформацію станом на 1 серпня 2026 р.. Вона не є юридичною послугою чи консультацією щодо вашої конкретної справи. Законодавство змінюється, а обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Перед ухваленням рішення перевірте належний порядок дій або зв’яжіться з нами.
