Як довіритель ви можете розірвати договір доручення за Торговельним кодексом будь-коли, повністю або лише частково; якщо в розірванні не визначено пізнішого дня, воно набирає чинності в день, коли повірений про нього дізнався або міг дізнатися. Проте повіреному належить відшкодування необхідних і доцільних витрат та відповідна частина винагороди за діяльність, належно виконану до набрання розірванням чинності. Повірений також може розірвати договір, однак його розірвання набирає чинності лише в кінці календарного місяця, наступного за місяцем, у якому він вручив його вам.
Ви доручили іншій компанії влаштувати за вас комерційну справу, наприклад вести справи з постачальниками, адмініструвати замовлення чи укладати за вас договори. Співпраця перестала працювати, і ви хочете її припинити, проте договір про розірвання не говорить нічого або говорить лише загально. При договорі доручення за Торговельним кодексом (Закон № 513/1991 Zb.) відповідь для довірителя сприятлива: розірвати ви можете будь-коли, проте повіреному належить оплата за те, що він уже належно виконав.
Довіритель може розірвати договір будь-коли
Договір доручення тримається на довірі. Повірений влаштовує справу за ваш рахунок і за вашими вказівками (§ 566 і § 567), тому закон дозволяє довірителеві припинити відносини без зазначення підстави та без строку попередження:
Довіритель може будь-коли розірвати договір частково або в повному обсязі.
Якщо розірвання не визначає пізнішого набрання чинності, воно набирає чинності в день, коли повірений про нього дізнався або міг дізнатися (§ 574 ч. 2). Від цього дня повірений не має права продовжувати діяльність, на яку поширюється розірвання. Проте він має попередити вас про заходи, потрібні для того, щоб через незавершення розпочатої діяльності у вас не виникло безпосередньо загрозливої шкоди (§ 574 ч. 3). Якщо повірений, наприклад, веде за вас переговори про договір, строк розірвання варто обрати так, щоб ви могли перебрати переговори.
Що ви сплатите повіреному
Розірвання не скасовує права за роботу, яку повірений уже виконав:
За діяльність, належно здійснену до набрання розірванням чинності, повірений має право на відшкодування витрат, понесених за § 572, і на відповідну частину винагороди.
Витрати за § 572 — це ті, які повірений поніс необхідно або доцільно, якщо вони вже не включені у винагороду. Найбільше питань тлумачення викликає «відповідна частина винагороди». Закон її не визначає, тому вона, як правило, оцінюється за тим, яку частину погодженої діяльності було належно виконано до набрання розірванням чинності. Допоможе, якщо договір розподіляє винагороду за етапами або якщо діяльність звітується поетапно. Якщо розмір винагороди не погоджено, повіреному належить винагорода, звичайна за подібну діяльність на момент укладення договору (§ 571 ч. 1). Якщо договір не встановлює інше, право на винагороду виникає з належним здійсненням діяльності незалежно від того, чи принесла вона очікуваний результат (§ 571 ч. 2).
Коли розриває повірений
Повірений зв’язаний суворіше. За § 575 ч. 1 він може розірвати договір із набранням чинності в кінці календарного місяця, наступного за місяцем, у якому він вручив вам розірвання, якщо з розірвання не випливає пізніший час. Якщо переривання його діяльності завдало б вам шкоди, він має попередити вас, які заходи слід ужити. Якщо ви не можете вжити їх навіть за допомогою інших осіб і попросите його про це, він має вжити їх сам (§ 575 ч. 2). За діяльність від розірвання до набрання ним чинності йому належить відшкодування витрат і частина винагороди, відповідна досягнутому результатові (§ 575 ч. 4).
Про що домовитися заздалегідь
Положення § 574 і § 575 не належать до тих, від яких за § 263 ч. 1 не можна відступити. Тому договір може врегулювати їх інакше, і при тривалій співпраці це варто зробити:
- строк попередження також для довірителя, якщо вам потрібно, щоб повірений завершив розпочаті справи або належно їх передав,
- спосіб обчислення винагороди при достроковому припиненні, наприклад за етапами або за відпрацьованими годинами, щоб «відповідна частина» не стала предметом спору,
- обов’язок передати матеріали та поінформувати про незавершені дії станом на день набрання розірванням чинності.
Інший режим діє при посередництві. Якщо в посередницькому договорі не визначено часу для укладення договору, щодо якого здійснюється посередництво, будь-яка сторона може припинити його повідомленням другій стороні (§ 650). Проте право посередника на комісійну винагороду може виявитися й після його припинення, подробиці ми розглядаємо у статті про комісійну винагороду торгового представника та посередника.
Якщо ви припиняєте співпрацю або лише готуєте договір, надішліть його нам. У межах послуги договір доручення та посередницький договір ми оцінимо, що належить повіреному при розірванні, і запропонуємо редакцію, за якої припинення співпраці не закінчиться спором про винагороду.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 12 вересня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
