Jako mandant můžete mandátní smlouvu podle obchodního zákoníku vypovědět kdykoli, celou nebo jen její část; pokud výpověď neurčí pozdější den, účinkuje dnem, kdy se o ní mandatář dozvěděl nebo dozvědět mohl. Mandatáři však náleží náhrada nezbytných a účelných nákladů a přiměřená část odplaty za činnost řádně vykonanou do účinnosti výpovědi. Mandatář může vypovědět také, jeho výpověď však účinkuje až ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž vám ji doručil.
Pověřili jste jinou firmu, aby za vás obstarala obchodní záležitost, například vyřizovala dodavatele, spravovala zakázky nebo za vás uzavírala smlouvy. Spolupráce přestala fungovat a chcete ji ukončit, smlouva však o výpovědi neříká nic nebo jen obecně. U mandátní smlouvy podle obchodního zákoníku (zákon č. 513/1991 Zb.) je odpověď pro mandanta příznivá: vypovědět můžete kdykoli, mandatáři však náleží úhrada za to, co už řádně vykonal.
Mandant může vypovědět kdykoli
Mandátní smlouva stojí na důvěře. Mandatář obstarává záležitost na váš účet a podle vašich pokynů (§ 566 a § 567), proto zákon mandantovi dovoluje vztah ukončit bez udání důvodu a bez výpovědní lhůty:
Mandant může smlouvu kdykoli zčásti nebo v celém rozsahu vypovědět.
— Český překlad § 574 odst. 1 Obchodného zákonníka
Pokud výpověď neurčuje pozdější účinnost, nabývá účinnosti dnem, kdy se o ní mandatář dozvěděl nebo dozvědět mohl (§ 574 odst. 2). Od tohoto dne nesmí mandatář pokračovat v činnosti, na kterou se výpověď vztahuje. Musí vás však upozornit na opatření potřebná k tomu, aby vám nedokončením rozběhnuté činnosti nevznikla bezprostředně hrozící škoda (§ 574 odst. 3). Pokud mandatář za vás například jedná o smlouvě, termín výpovědi se vyplatí zvolit tak, abyste jednání dokázali převzít.
Co mandatáři zaplatíte
Výpověď neruší nárok za práci, kterou mandatář již vykonal:
Za činnost řádně uskutečněnou do účinnosti výpovědi má mandatář nárok na úhradu nákladů vynaložených podle § 572 a na přiměřenou část odplaty.
— Český překlad § 574 odst. 4 Obchodného zákonníka
Náklady podle § 572 jsou ty, které mandatář vynaložil nezbytně nebo účelně, pokud nejsou už zahrnuty v odplatě. Nejvíce výkladových otázek vyvolává „přiměřená část odplaty“. Zákon ji nedefinuje, proto se zpravidla posuzuje podle toho, jaká část dohodnuté činnosti byla do účinnosti výpovědi řádně vykonána. Pomůže, pokud smlouva odplatu rozděluje na etapy nebo pokud se činnost průběžně vykazuje. Pokud výše odplaty sjednána není, náleží mandatáři odplata obvyklá za obdobnou činnost v době uzavření smlouvy (§ 571 odst. 1). Pokud smlouva neurčuje jinak, vzniká nárok na odplatu řádným vykonáním činnosti bez ohledu na to, zda přinesla očekávaný výsledek (§ 571 odst. 2).
Když vypovídá mandatář
Mandatář je vázán přísněji. Podle § 575 odst. 1 může vypovědět s účinností ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž vám výpověď doručil, pokud z výpovědi nevyplývá pozdější doba. Pokud by vám přerušení jeho činnosti způsobilo škodu, musí vás upozornit, jaká opatření je třeba učinit. Pokud je nemůžete učinit ani s pomocí jiných osob a požádáte jej o to, musí je učinit sám (§ 575 odst. 2). Za činnost od výpovědi do její účinnosti mu náleží náhrada nákladů a část odplaty přiměřená dosaženému výsledku (§ 575 odst. 4).
Co si sjednat předem
Ustanovení § 574 a § 575 nepatří mezi ta, od nichž se podle § 263 odst. 1 nelze odchýlit. Smlouva je proto může upravit, a u dlouhodobé spolupráce se to vyplatí:
- výpovědní lhůtu i pro mandanta, pokud potřebujete, aby mandatář rozběhnutou agendu dokončil nebo řádně předal,
- způsob výpočtu odplaty při předčasném skončení, například podle etap nebo odpracovaných hodin, aby „přiměřená část“ nebyla předmětem sporu,
- povinnost předat podklady a informovat o rozpracovaných úkonech ke dni účinnosti výpovědi.
Jiný režim platí u zprostředkování. Pokud ve smlouvě o zprostředkování není určena doba k uzavření zprostředkovávané smlouvy, může ji kterákoli strana ukončit oznámením druhé straně (§ 650). Nárok zprostředkovatele na provizi se však může projevit i po jejím zániku, podrobnosti rozebíráme v článku o provizi obchodního zástupce a zprostředkovatele.
Pokud spolupráci ukončujete nebo smlouvu teprve připravujete, pošlete nám ji. V rámci služby mandátní a zprostředkovatelská smlouva posoudíme, co mandatáři při výpovědi náleží, a navrhneme znění, při kterém ukončení spolupráce neskončí sporem o odplatu.
Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 12. 9. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.
