Z odštěpného závodu na českou s. r. o.: převod části závodu, zaměstnanci a oprávnění

Slovenská s. r. o. zapsala před lety v Česku odštěpný závod. Dnes má v Brně sklad, obchodní tým a stálé odběratele a český byznys chce oddělit do samostatné české společnosti, například proto, že do něj vstupuje partner nebo ho jednou bude prodávat. Odštěpný závod je však jen zapsaná pobočka, tedy část závodu slovenské firmy (§ 503 odst. 1 a 2 českého občanského zákoníku), a na společnost se změnit nemůže. Jeho činnost se na novou českou s. r. o. převádí smlouvou, podobně jako na Slovensku u organizační složky.

Nejprve společnost, potom převod

Prvním krokem je založení české s. r. o., jejímž zakladatelem může být samotná slovenská firma. Postup popisuje článek založení české s. r. o. ze Slovenska. Nová společnost musí existovat dříve, než se zaměstnanci dozvědí o změně zaměstnavatele, a dříve, než si ohlásí vlastní živnosti. Na straně slovenské s. r. o. patří schválení smlouvy o prodeji podniku nebo jeho části do působnosti valné hromady (§ 125 odst. 1 písm. j) obchodního zákoníku), proto rozhodnutí společníků doporučujeme zajistit i při převodu českého závodu.

Převod části závodu podle českého práva

Český občanský zákoník upravuje koupi závodu ve zvláštních ustanoveních a výslovně je rozšiřuje i na prodej nebo jiný převod části závodu, která tvoří samostatnou organizační složku (§ 2183 českého občanského zákoníku). Pobočka, kterou zákon vymezuje jako část závodu s hospodářskou a funkční samostatností (§ 503 odst. 1), je pro takový převod přirozeným kandidátem. Kupující nabývá vše, co k převáděnému celku patří, a o koupi závodu jde i tehdy, když strany jednotlivou položku vyloučí, pokud celek neztratí povahu závodu (§ 2175 odst. 1).

Důležitý je okamžik přechodu vlastnictví. Jelikož je nová česká s. r. o. zapsána v obchodním rejstříku, uplatní se pravidlo:

Je-li kupující zapsán ve veřejném rejstříku, nabývá vlastnické právo k závodu jako celku zveřejněním údaje, že uložil doklad o koupi závodu do sbírky listin podle jiného právního předpisu.

— § 2180 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb.

Doklad o koupi závodu patří mezi listiny, které se ukládají do sbírky listin (§ 66 písm. r) zákona č. 304/2013 Sb.), a do obchodního rejstříku se zapisuje i údaj o tom, že byl závod nebo jeho část převeden (§ 48 odst. 1 písm. c)). Den, ke kterému má nová společnost činnost převzít, je proto třeba sladit s podáním do sbírky listin, nikoli jen s podpisem smlouvy. Povinnost zapisovat práva k nemovitostem či jiným věcem do zvláštních evidencí tím není dotčena (§ 2180 odst. 3 českého občanského zákoníku).

Dluhy, pohledávky a věřitelé

Koupí závodu se kupující stává věřitelem pohledávek a dlužníkem dluhů, které k závodu patří, z dluhů však přebírá jen ty, o kterých věděl nebo jejichž existenci musel alespoň rozumně předpokládat. Pokud věřitel s převzetím dluhu nesouhlasil, prodávající za jeho splnění ručí (§ 2177 odst. 1 českého občanského zákoníku). Slovenská firma musí svým věřitelům a dlužníkům bez zbytečného odkladu oznámit, že závod prodala a komu (§ 2177 odst. 2). Věřitel, který s prodejem nesouhlasil a kterému se zhorší dobytnost pohledávky, může žádat, aby soud určil, že prodej je vůči němu neúčinný; toto právo musí uplatnit do jednoho měsíce ode dne, kdy se o prodeji dozvěděl, nejpozději do tří let od účinnosti smlouvy (§ 2181). Do zápisu o předání závodu, ve kterém strany uvádějí výčet všeho, co závod zahrnuje (§ 2179 odst. 1), proto patří i úplný seznam dluhů a pohledávek.

Zaměstnanci

Koupě závodu se podle českého občanského zákoníku považuje za převod činnosti zaměstnavatele (§ 2175 odst. 2). Práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů tehdy přecházejí na přejímajícího zaměstnavatele v plném rozsahu a práva z kolektivní smlouvy nejdéle do konce následujícího kalendářního roku (§ 338 odst. 2 českého zákoníku práce). Slovenská firma i nová česká společnost musí nejpozději 30 dnů před přechodem informovat odborovou organizaci a radu zaměstnanců o datu, důvodech, důsledcích a připravovaných opatřeních a projednat je s nimi; pokud nepůsobí, informují přímo dotčené zaměstnance (§ 339). Pokud zaměstnanec do dvou měsíců od přechodu dá výpověď nebo se se zaměstnavatelem dohodne na skončení, může se u soudu domáhat určení, že pracovní poměr skončil pro podstatné zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem; pokud uspěje, náleží mu odstupné (§ 339a).

Živnosti a konec odštěpného závodu

Živnostenské oprávnění nelze převést na jinou osobu (§ 10 odst. 7 českého živnostenského zákona). Nová česká s. r. o. si proto živnosti ohlašuje sama a u řemeslných či vázaných živností ustanovuje odpovědného zástupce, nejlépe tak, aby oprávnění měla ještě před dnem převzetí. U odštěpného závodu se do obchodního rejstříku zapisuje i ukončení jeho provozu v Česku (§ 50 písm. i) zákona č. 304/2013 Sb.) a zároveň je třeba ukončit funkci vedoucího závodu, který za slovenskou firmu ve věcech závodu dosud jednal. Jak vznikají živnosti u samotného odštěpného závodu, rozebírá otázka odštěpný závod: živnost a zápis.

V čem se česká úprava liší od slovenské

Kdo zná slovenskou transformaci složky, narazí v Česku na několik rozdílů. Slovenská smlouva o prodeji podniku vyžaduje osvědčené podpisy a při koupi od vlastního zakladatele za protihodnotu alespoň 10 % základního kapitálu i znalecký posudek podle § 59a obchodního zákoníku. Česká úprava váže nabytí závodu zapsaným kupujícím na zveřejnění uložení dokladu ve sbírce listin. Lhůty se liší i u ochrany věřitelů (na Slovensku 60 dnů od zjištění, nejpozději šest měsíců od zápisu prodeje, v Česku měsíc a nejpozději tři roky) a u informování zaměstnanců (na Slovensku měsíc, v Česku 30 dnů). Slovenský postup popisuje článek z organizační složky na slovenskou s. r. o.; cesty, které má při vyčlenění divize česká společnost, porovnává článek carve-out v Česku.

Celý přechod vedeme v rámci služby transformace organizační složky na společnost: českou společnost založíme v rámci služby založení s. r. o. v Česku a slovenskou stranu včetně rozhodnutí mateřské firmy a ukončení odštěpného závodu v Česku připravíme bez předávání spisu jiné kanceláři.