Z organizační složky na slovenskou s. r. o.: prodej podniku, zaměstnanci a výmaz ve správném pořadí

Česká firma otevřela na Slovensku organizační složku, aby otestovala trh. Za několik let má složka vlastní zákazníky, sklad, desítky zaměstnanců a banka nebo investor se ptají, proč slovenský byznys nese mateřská společnost přímo. Odpovědí bývá samostatná slovenská s. r. o. Zákon však nezná úkon, kterým by se složka „proměnila“ na společnost. Transformace je řetěz tří kroků: založit společnost, převést na ni podnik složky a složku vymazat, přičemž každý z nich má vlastní lhůty.

Proč se složka nemění, ale převádí

Organizační složka je organizační útvar podniku zahraniční firmy (§ 7 odst. 1 obchodního zákoníku), nikoli právnická osoba. Nemá vlastní majetek, smlouvy ani zaměstnance, vše to patří mateřské firmě. Nemůže proto změnit právní formu ani se sloučit se společností. To, co se má přesunout, je podnik složky, a na to obchodní zákoník nabízí smlouvu o prodeji podniku i jeho části:

Ustanovení § 477 až 486 platí i pro smlouvy, kterými se prodává část podniku tvořící samostatnou organizační složku.

— Český překlad § 487 zákona č. 513/1991 Zb.

Aby šlo o prodej části podniku, musí složka tvořit ucelený a od zbytku firmy odlišitelný celek. Komentářová literatura za důležitý znak považuje zejména oddělené účetnictví složky, ze kterého je zřejmé, co k ní patří, a výslovně připouští, že smlouvou o prodeji části podniku lze převést i organizační složku zahraniční osoby. Oddělené účetnictví složky od jejího zřízení proto usnadní i vymezení předmětu prodeje.

Smlouva o prodeji části podniku

Smlouva o prodeji podniku vyžaduje písemnou formu a osvědčené podpisy obou stran (§ 476 odst. 2). Ustanovení § 487 na tuto formu výslovně neodkazuje, komentářová literatura však písemnou formu vyžaduje i u prodeje části podniku a osvědčené podpisy doporučujeme dodržet z opatrnosti. Na kupujícího přecházejí všechna práva a závazky, na které se prodej vztahuje (§ 477 odst. 1). U závazků chrání zákon věřitele jinak než souhlasem:

K přechodu závazku se nevyžaduje souhlas věřitele, prodávající však ručí za splnění převedených závazků kupujícím.

— Český překlad § 477 odst. 3 zákona č. 513/1991 Zb.

Nová společnost musí bez zbytečného odkladu oznámit věřitelům převzetí závazků a mateřská firma dlužníkům přechod pohledávek (§ 477 odst. 4). Věřitel, kterému se prodejem nepochybně zhorší vymahatelnost pohledávky, se může u soudu domáhat určení, že převod závazku je vůči němu neúčinný; musí tak učinit do 60 dnů ode dne, kdy se o prodeji dozvěděl, nejpozději do šesti měsíců od zápisu prodeje do obchodního rejstříku (§ 478 odst. 1). Prodej podniku nebo jeho části se do rejstříku zapisuje na návrh prodávajícího (§ 488 odst. 1) a smlouva se ukládá do sbírky dokumentů (§ 34 písm. q) zákona č. 29/2026 Z. z.).

Zvláštní pozornost si zaslouží cena. Když s. r. o. kupuje podnik od vlastního zakladatele, platí při protihodnotě alespoň 10 % základního kapitálu povinnost znaleckého posudku, smlouva je účinná až po uložení do sbírky a během prvních dvou let existence společnosti ji musí předem schválit valná hromada (§ 59a odst. 1 a 2). Alternativou je vložit podnik do společnosti jako nepeněžitý vklad; obě cesty porovnává otázka podnik složky: koupě nebo vklad do s. r. o..

Co nepřejde samo

Smlouva převede majetek, smlouvy a závazky, nikoli však veřejnoprávní oprávnění. Živnostenské oprávnění nelze přenést na jinou osobu (§ 10 odst. 8 zákona č. 455/1991 Zb.), nová společnost si proto živnosti ohlašuje sama, u řemeslných a vázaných i s odpovědným zástupcem. Rovněž je třeba prověřit licence a povolení vázaná na osobu podnikatele a klíčové smlouvy, které mohou vyžadovat souhlas druhé strany se změnou smluvní strany.

Zaměstnanci

Při převodu hospodářské jednotky přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vůči převedeným zaměstnancům na novou společnost ze zákona (§ 28 odst. 1 zákoníku práce). Mateřská firma i nová společnost je však musí písemně informovat nejpozději měsíc před přechodem (§ 29 odst. 1 a 3). Nová s. r. o. tedy musí existovat s dostatečným předstihem přede dnem převodu. Podrobnosti rozebírá otázka přechod zaměstnanců složky na s. r. o..

Den D a výmaz složky

Činnost má přejít k jednomu dni: od něj fakturuje nová společnost, lidé jsou jejími zaměstnanci a smlouvy jsou na její jméno. Složka se vymazává až poté, co je převod hotový. Návrh na výmaz podává zahraniční firma (§ 46 odst. 13 zákona č. 29/2026 Z. z.), registrace proběhne do dvou pracovních dnů a návrh může určit i budoucí den, ke kterému se má výmaz zapsat (§ 58 odst. 1 a 3). Výmazem zanikne oprávnění mateřské firmy podnikat na Slovensku prostřednictvím složky (§ 21 odst. 5 písm. b) obchodního zákoníku). Na co myslet při samotném výmazu, popisuje otázka zrušení organizační složky a výmaz.

Typické chyby

Hlavní riziko spočívá v nesprávném pořadí kroků: složka se vymaže dříve, než nová společnost převezme smlouvy, nebo se zaměstnanci dozvědí o změně zaměstnavatele později, než zákon vyžaduje. Další chybou je koupě podniku od mateřské firmy bez znaleckého posudku a bez schválení podle § 59a, která pak nenabude účinnosti. Třetí bývá zapomenuté oznámení dlužníkům a věřitelům, po kterém zákazníci dále platí na účet mateřské firmy.

Transformaci vedeme jako jeden projekt s časovou osou od založení společnosti po výmaz složky v rámci služby transformace organizační složky na společnost. Pokud složku teprve zřizujete, nastavíme ji tak, aby se později dala převést bez komplikací, v rámci služby organizační složka na Slovensku.