Záleží na tom, jak je napsaná. Slovenský Obchodný zákonník dovoluje zakázat zástupci konkurenční činnost nejdéle dva roky po skončení smlouvy, na určeném území nebo vůči určenému okruhu zákazníků na tomto území. Doložka cílená na okruh vašich klientů má šanci obstát; plošný zákaz podnikání soud omezí nebo prohlásí za neplatný. Nezaměňujte ji s doložkou zaměstnance — ta má vlastní, přísnější podmínky.
Vztah se zástupcem skončil a s ním odcházejí i klienti, které roky obsluhoval na váš účet. Zda se tomu lze bránit, rozhoduje jediné ujednání smlouvy o obchodním zastoupení — konkurenční doložka. O jejím osudu se přitom zpravidla rozhodlo již při podpisu smlouvy, nikoli až před soudem.
Jaké hranice klade zákon
Konkurenční doložku obchodního zástupce upravuje § 672a slovenského Obchodného zákonníka (zákon č. 513/1991 Zb.) a klade jí tři podmínky současně: písemnou formu, omezený čas a omezený rozsah.
Český překlad slovenského ustanovení:
Ve smlouvě lze písemně dohodnout, že obchodní zástupce nesmí nejdéle dva roky po skončení smlouvy na určeném území nebo vůči určenému okruhu zákazníků na tomto území vykonávat na vlastní nebo cizí účet činnost, která byla předmětem obchodního zastoupení, nebo jinou činnost, která by měla soutěžní povahu vůči podnikání zastoupeného.
K tomu přistupuje pojistka proti přehnaným zákazům: doložku, která by zástupce omezovala více, než vyžaduje potřebná míra ochrany zastoupeného, může soud omezit nebo prohlásit za neplatnou (§ 672a odst. 2).
O osudu doložky rozhoduje její rozsah
Doložky nepadají na tom, že chrání příliš konkrétně, ale na tom, že zakazují vše. Ujednání, které zástupci plošně brání podnikat v oboru, je učebnicovým kandidátem na soudní omezení nebo neplatnost. Naopak doložka, která míří jen na vaše zákazníky, obstojí podstatně snáze, protože zástupci nechává celý zbytek trhu.
Ukazuje to i čerstvá česká rozhodovací praxe k obdobně postavené úpravě: Krajský soud v Praze rozsudkem sp. zn. 21 Co 23/2025 ze 16. dubna 2025 potvrdil povinnost pojišťovacího zprostředkovatele zaplatit smluvní pokutu z doložky sjednané na dva roky pro celé území Česka, a to přestože za omezení nedostal zvláštní kompenzaci. Doložku podle soudu zachránilo vymezení okruhu osob: zakazovala činnost jen vůči klientům zastoupené společnosti, nevztahovala se na klienty, které měl zástupce již před uzavřením smlouvy, a zástupci tak nic nebránilo podnikat vůči komukoli jinému.
Nezaměňovat s doložkou zaměstnance
Pro zaměstnance platí jiný režim: § 83a slovenského Zákonníka práce váže platnost doložky na povinnou peněžitou náhradu, na trvání nejvýše jeden rok a na sjednání přímo v pracovní smlouvě. Podrobně jsme ho rozebrali v odpovědi je konkurenční doložka po skončení zaměstnání platná. Pokud zástupce ve skutečnosti pracuje jako zaměstnanec, hrozí, že se vztah posoudí podle pracovního práva i s jeho přísnějšími podmínkami — označení smlouvy samo o sobě neochrání.
Jak doložku napsat, aby obstála
Do smlouvy patří přesná doba (nejdéle dva roky), území, okruh osob — zpravidla zákazníci, které zástupce obsluhoval nebo o kterých se dozvěděl během zastoupení — a popis zakázané činnosti navázaný na předmět zastoupení. Vyváženosti pomůže výjimka pro klienty, které si zástupce přivedl, případně úplata za zdržení se konkurence. Sankci řeší smluvní pokuta v přiměřené výši; její vymožení pak stojí na tom, zda dokážete přebírání klientů zdokumentovat.
S čím dokážeme pomoci
Doložku nastavíme nebo prověříme v rámci smlouvy o obchodním zastoupení a ochranu klientely promítneme i do distribučních a franchisingových smluv. Pokud již zástupce klienty přebírá, vyhodnotíme šance doložky i pokuty a převezmeme zastupování v soudním sporu. Poslat nám znění doložky k posouzení se vyplatí dříve, než ji budete potřebovat.
Odpověď je obecnou informací k právnímu stavu k 29. 8. 2026 — nejde o právní službu ani náhradu posouzení konkrétního případu. Vaše situace se může v detailech lišit; pokud si chcete být jistí, projděme ji společně při konzultaci.
