Může mi ve firmě vypomáhat manželka nebo syn bez pracovní smlouvy?

Manželka během sezony vypomůže v prodejně, syn po škole rozveze zboží, máma pohlídá provozovnu. V rodinném podnikání je to samozřejmost, slovenský zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní však zná jen úzkou výjimku, kdy taková výpomoc nepotřebuje pracovní smlouvu ani dohodu. Mimo ni jde o nelegální zaměstnávání, a to i tehdy, když příbuzný pomáhá zadarmo.

Výjimka platí pro živnostníka i rodinnou s.r.o.

Výjimka je v § 2a slovenského zákona č. 82/2005 Z. z. a pokrývá dvě situace. První je výpomoc pro podnikatele, který je fyzickou osobou, tedy typicky pro živnostníka. Druhou je výpomoc pro společnost s ručením omezeným, která má nejvýše dva společníky, a ti jsou příbuznými v přímé řadě, sourozenci nebo manžely. Český překlad slovenského ustanovení:

Nelegálním zaměstnáváním není, pokud pro fyzickou osobu, která je podnikatelem, nebo pro právnickou osobu, která je společností s ručením omezeným a která má nejvýše dva společníky, kteří jsou příbuznými v přímé řadě, sourozenci nebo manžely, vykonává práci příbuzný v přímé řadě, sourozenec nebo manžel této fyzické osoby nebo některého z těchto společníků, pokud je tento příbuzný v přímé řadě, sourozenec nebo manžel důchodově pojištěn, […] je příjemcem důchodu podle zvláštních předpisů […] nebo je žákem či studentem do 26 let věku.

— § 2a odst. 2 slovenského zákona č. 82/2005 Z. z.

Starší poučky, které výjimku omezovaly jen na živnostníky, tedy už neplatí v plném rozsahu — rodinná s.r.o. s jedním nebo dvěma společníky z okruhu nejbližší rodiny pod ni patří také. Naopak akciová společnost, veřejná obchodní společnost ani s.r.o. s jiným složením společníků se na výjimku odvolat nemohou.

Kdo může vypomáhat a co musí splňovat

Okruh osob je uzavřený: příbuzný v přímé řadě (rodiče, děti, prarodiče, vnoučata), sourozenec a manžel či manželka; u rodinné s.r.o. se příbuzenství posuzuje k některému ze společníků. Inspektoráty práce shodně vykládají, že výjimka se nevztahuje na bratrance, sestřenice, švagry ani tchány a tchyně a nepokrývá ani druha či družku, přestože s podnikatelem žijí ve společné domácnosti.

Vypomáhající příbuzný musí zároveň splňovat alespoň jednu ze tří podmínek: je důchodově pojištěn (například jako zaměstnanec u jiného zaměstnavatele nebo povinně pojištěná OSVČ), je příjemcem důchodu nebo je žákem či studentem do 26 let věku. Nezaměstnaný příbuzný bez důchodového pojištění podmínky nesplňuje a jeho výpomoc výjimka nepokrývá.

Když výjimka nesedí

Mimo výjimku platí běžný režim: závislá práce vyžaduje pracovněprávní vztah, zpravidla alespoň dohodu o práci konané mimo pracovní poměr, a přihlášení do slovenské Sociálnej poisťovne ještě před zahájením práce. Pokud to chybí, inspektorát práce uloží za nelegální zaměstnávání pokutu od 4 000 do 200 000 eur, u dvou a více osob současně nejméně 8 000 eur (§ 19 odst. 2 slovenského zákona č. 125/2006 Z. z.). K pokutě se přidávají další následky, od zápisu do veřejného seznamu až po ztrátu přístupu k příspěvkům; rozebrali jsme je v otázce opožděná přihláška do Sociálnej poisťovne.

S čím vám pomůžeme

Posoudíme, zda vaše rodinná výpomoc spadá pod výjimku, nebo zda je třeba vztah formalizovat, a připravíme pracovní smlouvy a dohody tak, aby při kontrole obstály. Pokud už kontrola běží nebo je ohlášena, převezmeme komunikaci s úřadem v rámci kontroly inspektorátu práce. Firemní vzory a dohody průběžně hlídáme službou pracovněprávní dokumentace pod dohledem.

Pokud u vás rodina vypomáhá pravidelně, nechte si vztahy nastavit dříve, než zaklepe kontrola.