Так, але лише в межах вузького винятку. Без договору родич по прямій лінії, брат, сестра або один із подружжя може допомагати підприємцю — фізичній особі та сімейному ТОВ, що має не більше двох учасників, які є родичами. Особа, яка допомагає, водночас має бути застрахована в системі пенсійного страхування, отримувати пенсію або бути учнем чи студентом віком до 26 років. Якщо ці умови не виконані, це є нелегальним працевлаштуванням, за яке передбачено штраф від 4 000 євро.
Дружина допомагає в магазині протягом сезону, син після школи розвозить товар, мама наглядає за закладом. Для сімейного бізнесу це звична справа, однак Закон № 82/2005 Z. z. про нелегальну працю та нелегальне працевлаштування передбачає лише вузький виняток, за якого така допомога не потребує трудового договору чи угоди. За межами цього винятку йдеться про нелегальне працевлаштування, навіть якщо родич допомагає безоплатно.
Виняток поширюється і на фізичну особу — підприємця, і на сімейне ТОВ
Виняток передбачений § 2a Закону № 82/2005 Z. z. та охоплює дві ситуації. Перша — допомога підприємцю, який є фізичною особою, тобто зазвичай фізичній особі — підприємцю. Друга — допомога товариству з обмеженою відповідальністю, яке має не більше двох учасників, а вони є родичами по прямій лінії, братами чи сестрами або подружжям:
Нелегальним працевлаштуванням не є виконання роботи для фізичної особи, яка є підприємцем, або для юридичної особи, яка є товариством з обмеженою відповідальністю та має не більше двох учасників, котрі є родичами по прямій лінії, братами чи сестрами або подружжям, якщо цю роботу виконує родич по прямій лінії, брат, сестра або один із подружжя цієї фізичної особи чи одного з таких учасників, за умови, що цей родич по прямій лінії, брат, сестра або один із подружжя застрахований у системі пенсійного страхування, […] отримує пенсію відповідно до спеціальних нормативно-правових актів […] або є учнем чи студентом віком до 26 років.
Отже, старі роз’яснення, які обмежували виняток лише фізичними особами — підприємцями, уже не діють у повному обсязі — він також поширюється на сімейне ТОВ з одним або двома учасниками з кола найближчих родичів. Натомість акціонерне товариство, повне товариство або ТОВ з іншим складом учасників не можуть посилатися на цей виняток.
Хто може допомагати та яким умовам має відповідати
Коло осіб є вичерпним: родич по прямій лінії (батьки, діти, дідусі та бабусі, онуки), брат, сестра та один із подружжя; у сімейному ТОВ спорідненість визначається стосовно одного з учасників. Інспекції праці одностайно тлумачать, що виняток не поширюється на двоюрідних братів і сестер, свояків або батьків одного з подружжя, а також не охоплює неодруженого партнера чи партнерку, навіть якщо вони проживають із підприємцем у спільному домогосподарстві.
Родич, який допомагає, водночас має відповідати принаймні одній із трьох умов: бути застрахованим у системі пенсійного страхування (наприклад, як працівник іншого роботодавця або самозайнята особа, що підлягає обов’язковому страхуванню), отримувати пенсію або бути учнем чи студентом віком до 26 років. Безробітний родич без пенсійного страхування не відповідає цим умовам, і виняток не поширюється на його допомогу.
Коли виняток не застосовується
За межами винятку діє звичайний режим: залежна праця потребує трудово-правових відносин, зазвичай принаймні угоди про роботу, що виконується поза межами трудових відносин, а також реєстрації в Агентстві соціального страхування ще до початку роботи. Якщо цього не зроблено, інспекція праці накладе за нелегальне працевлаштування штраф у розмірі від 4 000 до 200 000 євро, а в разі одночасного залучення двох або більше осіб — щонайменше 8 000 євро (§ 19 ч. 2 Закону № 125/2006 Z. z.). До штрафу додаються інші наслідки — від внесення до публічного переліку до втрати доступу до фінансової допомоги; ми розглянули їх у матеріалі несвоєчасна реєстрація в Агентстві соціального страхування.
Чим ми можемо допомогти
Ми оцінимо, чи підпадає допомога ваших родичів під виняток, або чи потрібно формалізувати ці відносини, та підготуємо трудові договори й угоди так, щоб вони витримали перевірку. Якщо перевірка вже триває або про неї повідомлено, ми переберемо комунікацію з органом влади в межах послуги перевірка інспекції праці. Корпоративні шаблони та угоди ми постійно контролюємо за допомогою послуги трудово-правова документація під наглядом.
Якщо родичі допомагають вам регулярно, належно оформіть відносини ще до того, як до вас завітає перевірка.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 29 серпня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
