Можете нести, причому у двох аспектах. Закон забороняє приймати роботу чи послугу, яку постачальник забезпечує через незаконно працевлаштованих осіб, при кожному наданні працівників і при тривалішому транскордонному наданні послуг; за порушення замовнику загрожує штраф до 200 000 євро. Якщо, крім того, буде доведено, що статутарний орган або керівний працівник знав про практики постачальника, на компанію може перейти також штраф, який не вдалося стягнути з постачальника. Засобами захисту є документи, які постачальник зобов’язаний надати вам за законом, і належно складений договір.
На будівництві працює бригада субпідрядника, на виробництві допомагають працівники кадрової агенції, частину замовлення виконує компанія з Польщі через відряджених працівників. Якщо ці люди працюють нелегально, проблема виникає не лише у їхнього роботодавця. У двох ситуаціях закон покладає відповідальність також на компанію, яка замовила роботу чи послугу.
Заборона приймати роботу від постачальника, який незаконно працевлаштовує осіб
Закон № 82/2005 Z. z. про нелегальну працю та нелегальне працевлаштування взагалі забороняє замовнику приймати таку роботу чи послугу:
Юридична особа або фізична особа — підприємець не може приймати роботу чи послугу, яку їй на підставі договору постачає або надає юридична чи фізична особа (далі — «надавач послуги») через фізичну особу, яку вона незаконно працевлаштовує, якщо йдеться […] про внутрішньодержавне надання працівників або транскордонне надання працівників.
Наданням працівників є тимчасове направлення працівників як словацькою агенцією, так і з-за кордону, а також відрядження між контролюючою та контрольованою компаніями. У такому разі заборона діє з першого дня співпраці. При транскордонному наданні послуг вона застосовується, якщо надання послуги перевищує 30 днів протягом 12 місяців із моменту її першого надання. За порушення заборони замовнику загрожує штраф, верхня межа якого становить 200 000 євро.
Коли на вас переходить чужий штраф
Другий механізм спрямований на ланцюги постачальників. Якщо штраф за порушення заборони незаконного працевлаштування або додаткові платежі неможливо стягнути з постачальника у виконавчому провадженні, обов’язок їх сплатити переходить на компанію, якій він постачав роботу, товари чи послуги, або на інші компанії, залучені до постачання (§ 7b ч. 2 Закону № 82/2005 Z. z.).
Умовою є доведена обізнаність: статутарний орган або керівний працівник замовника знав, що постачальник порушив заборону незаконного працевлаштування. Саме тому під час перевірок досліджують електронне листування, протоколи нарад, а також те, чи могла вартість постачання взагалі покривати витрати на легальну працю. Твердження «ми нічого не підозрювали» витримає перевірку лише тоді, коли йому відповідає й те, як співпраця відбувалася насправді.
Як захиститися
Найдієвіший інструмент передбачає сам закон: надавач послуги зобов’язаний на вимогу невідкладно надати документи та персональні дані осіб, через яких він постачає роботу чи надає послугу, щоб замовник міг перевірити законність їхнього працевлаштування (§ 7b ч. 6 Закону № 82/2005 Z. z.). Якщо постачальник відмовляється надати документи або відкладає їх надання, це серйозний тривожний сигнал ще до підписання договору.
Тому в договорах із постачальниками та агенціями рекомендуємо поєднувати заяву про належне працевлаштування, право вимагати документи в будь-який момент протягом виконання, договірний штраф і право негайно відмовитися від договору в разі порушення. Щодо агенцій тимчасового працевлаштування варто перевірити також чинний дозвіл на цю діяльність, а щодо іноземних постачальників — хто фактично керує працівниками та виплачує їм заробітну плату.
Чим ми можемо допомогти
Ми перевіримо договори з постачальниками та агенціями й доповнимо їх захисними механізмами в межах ревізії та перевірки договору. Якщо ваше виробництво залежить від самозайнятих осіб, межу між комерційною співпрацею та залежною працею належно визначить послуга співпраця із самозайнятою особою. Якщо перевірка вже розпочалася, ми представлятимемо вас у провадженні перед інспекцією праці.
Перевірка постачальника перед підписанням договору коштує лише частину того, що коштуватиме захист після перевірки.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 29 серпня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
