Заснування компанії · Чехія та Словаччина
Перетворення організаційного підрозділу на компанію
Ваша філія переросла початкові завдання або ви готуєте продаж місцевого бізнесу? Перетворення організаційного підрозділу іноземної компанії на самостійну компанію. Заснування нової юридичної особи, передання підприємства, працівники й договори, виключення підрозділу з реєстру.
Що ми для вас зробимо
Натисніть на пункт, щоб переглянути подробиці.
-
План перетворення
Ми розробимо порядок дій і часовий графік: що передається, у якій послідовності та як забезпечити безперервну роботу під час переходу від підрозділу до нової компанії.
-
Заснування компанії
Компанія-правонаступник у формі s.r.o. чи іншій формі, включно з установчими документами та реєстрацією, — у Словаччині або Чехії залежно від місцезнаходження підрозділу.
-
Передання підприємства
Договір про передання підприємства підрозділу або його частини — майно, договори, вимоги та зобов’язання переходять як єдине ціле з дотриманням вимог, необхідних для такого передання.
-
Працівники та дозволи
Перехід працівників до нового роботодавця з виконанням інформаційних обов’язків, а також перенесення або нове оформлення ліцензій і дозволів на підприємницьку діяльність.
-
Виключення підрозділу з реєстру
Припинення діяльності підрозділу, його виключення з реєстру та пов’язані з цим повідомлення — лише після цього перетворення завершене.
Результатсамостійна компанія, яка перебрала діяльність підрозділу разом із переданим підприємством, працівниками й договорами, а підрозділ виключено з реєстру
Як це працює
Чи підходить цей процес для вашої справи? Описати її адвокату →
- Консультація та пландень 0
Ми проаналізуємо підрозділ і запропонуємо порядок дій із ціною за кожним етапом.
- Заснування та передання
Нова компанія, договір про передання підприємства, працівники й договори.
- Перехід операційної діяльності
День D — діяльність безперервно продовжується в новій компанії, без змін для клієнтів.
- Виключення підрозділу з реєструна завершення
Формальне припинення діяльності та виключення підрозділу з реєстру.
Організаційний підрозділ — чудовий перший крок на іноземний ринок, але невдале постійне рішення для бізнесу, який виріс. Перетворення на самостійну компанію — це проєкт із чіткою послідовністю: заснувати компанію, передати підприємство, перевести операційну діяльність, виключити підрозділ із реєстру.
Ми повністю супроводжуємо цей процес по обидва боки кордону, приділяючи особливу увагу дню D: клієнт не повинен відчути переходу.
Запит без зобов’язань
Готові розпочати?
Надішліть нам запит. Зазвичай протягом 24 годин ми підтверджуємо ціну та повідомляємо про подальші кроки. Перша 30-хвилинна консультація безкоштовна й ні до чого вас не зобов’язує.
- 1Надіслати запит через цю форму
- 2Зазвичай протягом 24 годин ви отримуєте підтвердження ціни та подальший план дій
- 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.
Про що запитують клієнти
Не знайшли відповіді на своє запитання? Запитати нас безпосередньо →
Навіщо проводити перетворення, якщо підрозділ працює?
Підрозділ не має власної правосуб’єктності — усі наслідки його діяльності прямо припадають на іноземного засновника, включно з відповідальністю та судовими спорами. Самостійна компанія локалізує ризик, полегшує фінансування, залучення інвестора та можливий продаж. Момент, коли бізнес підрозділу перестає бути «тестуванням ринку», є слушним моментом для перетворення.
Чи переходять договори та працівники автоматично?
У разі передання підприємства працівники переходять до набувача на підставі закону — зі збереженням прав і з виконанням інформаційних обов’язків. Договори з клієнтами та постачальниками переходять разом із підприємством, однак ключові контракти ми перевіряємо на наявність положень про необхідність згоди; ліцензії та дозволи зазвичай не переходять, тому новій компанії потрібні власні. Саме це визначає план перетворення.
Скільки триває перетворення?
Залежно від розміру підрозділу — орієнтовно кілька місяців. Критичний шлях охоплює заснування компанії, підготовку передання підприємства та перехід дозволів. Водночас діяльність продовжується; перехід на нову компанію ми плануємо на один день.
Чи можете ви супроводити обидві сторони — засновника й нову компанію?
Так, саме чесько-словацькі комбінації є нашою спеціалізацією: засновник в одній країні, підрозділ в іншій, а нова компанія там, де ведеться бізнес. Як юридична фірма з адвокатом, зареєстрованим в обох палатах, ми супроводимо весь ланцюг в одній юридичній фірмі.
Юридичні запитання та відповіді
Поширені запитання на цю тему
-
Як припинити організаційний підрозділ іноземної компанії у Словаччині та виключити його з торгового реєстру?
Про припинення вирішує засновник, а заяву про виключення підрозділу з торгового реєстру подає іноземна юридична особа, а не керівник підрозділу. Виключення здійснює реєстровий суд протягом двох робочих днів або станом на дату, зазначену в заяві; нотаріус як реєстратор виключення підрозділу не здійснює. З виключенням припиниться право здійснювати підприємницьку діяльність у Словаччині, однак зобов’язання з договорів і трудових відносин залишаються материнській компанії, тому їх треба вирішити заздалегідь.
Прочитати відповідь -
Переносимо діяльність організаційного підрозділу до нового s.r.o. Чи перейдуть працівники автоматично і що ми повинні виконати?
Так. Якщо нове s.r.o. переймає підприємство підрозділу або його частину як господарську одиницю, права та обов’язки з трудових відносин переходять до нього за законом, і нових трудових договорів не потрібно. Іноземна компанія та нове товариство, однак, повинні письмово повідомити працівників або їхніх представників найпізніше за місяць до переходу. Якщо працівникові через передачу мають істотно змінитися умови праці і він не погоджується, трудові відносини вважаються припиненими за домовленістю, і йому належить вихідна допомога.
Прочитати відповідь -
Створюємо словацьку s.r.o., яка перебере наш організаційний підрозділ. Чи має вона підприємство підрозділу купити, чи внести його як внесок?
Можливе і те, і те, і в обох випадках до нової компанії переходять майно, договори та працівники. Купівля у власної материнської фірми, однак, підпорядкована особливим правилам: за зустрічного надання щонайменше 10 % статутного капіталу потрібен висновок експерта, договір набирає чинності лише після покладення до збірника документів, а протягом перших двох років його мають заздалегідь схвалити загальні збори. Внесок підприємства до статутного капіталу не потребує грошей на купівельну ціну, проте має бути зазначений в установчому акті, оцінений експертом і сплачений до внесення розміру статутного капіталу до реєстру.
Прочитати відповідь
Додаткові матеріали
Від відокремленого підрозділу до чеської s. r. o.: відчуження частини підприємства, працівники та дозволи
Словацька компанія, відокремлений підрозділ якої в Чехії переріс у самостійний бізнес, може передати його власній чеській s. r. o. Стаття пояснює, як працює відчуження частини підприємства за чеським цивільним кодексом, що відбувається з працівниками та дозволами на підприємницьку діяльність і чим чеське регулювання відрізняється від словацького.
Читати далі →
Від організаційного підрозділу до словацької s. r. o.: продаж підприємства, працівники та виключення з реєстру в правильному порядку
Організаційний підрозділ іноземної компанії не можна просто перейменувати на товариство. Нова словацька s. r. o. має перебрати підприємство підрозділу договором, працівники переходять за законом, а підрозділ виключається з реєстру аж наприкінці. Стаття призначена для чеських та інших іноземних компаній, словацька гілка яких переросла в самостійний бізнес.
Читати далі →
Акціонерне товариство у Словаччині чи в Чехії: чим відрізняються заснування, капітал та органи
Словацьке та чеське акціонерні товариства мають однакову назву, проте підпорядковуються різним законам. Порівнюємо, хто може їх заснувати, який капітал вони потребують, які органи мають мати і які акції випускають, — для підприємців, які вирішують, у якій країні заснувати акціонерне товариство.
Читати далі →