Сама по собі співпраця з підприємцями в межах одного замовлення не є шварцсистемою. Вона стає нелегальною працею, коли майстер фактично працює як найманий працівник, тобто особисто, за вказівками вашої фірми, від її імені та в підпорядкованому становищі. Визначальним є фактичний перебіг співпраці, а не договір підряду чи дозвіл на підприємницьку діяльність. Фірмі, яка допускає таку працю, у Чехії загрожує штраф від 50 000 Kč до 10 000 000 Kč.
Будівельна або монтажна фірма в Чехії має власну бригаду на об’єкті, а коли обсяг робіт зростає, додатково залучає мулярів, електриків чи монтажників гіпсокартону, зареєстрованих як підприємці. Вони виставляють рахунки за договором підряду та працюють на будівництві поряд із найманими працівниками. Чеське законодавство не забороняє такої моделі. Однак інспекція праці оцінює її не за договором, а за тим, як насправді організована робота на будівництві. Якщо майстер виконує залежну працю, це є нелегальною працею, за яку відповідає також фірма, що її допустила.
Коли праця є нелегальною
Чеський Трудовий кодекс (закон № 262/2006 Sb.) визначає залежну працю як роботу у відносинах керівного становища роботодавця та підпорядкованості працівника, від імені роботодавця, за його вказівками та з особистим виконанням (§ 2 ods. 1 закону № 262/2006 Sb.). Таку роботу можна виконувати лише в межах трудових відносин типу «pracovní poměr» або за угодою про виконання роботи поза межами таких відносин, якщо її не регулює спеціальний нормативний акт (§ 3). Якщо хтось виконує її в інший спосіб, чеський закон про зайнятість визначає це як нелегальну працю:
Нижче наведено цитату мовою оригіналу — чеською.
[…] nelegální prací práce, která má znaky závislé práce podle § 2 odst. 1 zákoníku práce a je konána 1. fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah […]
За тим самим положенням тривалість роботи не має значення. Нелегальною працею може бути й допомога протягом кількох днів.
Як оцінюють фактичний перебіг співпраці
Верховний адміністративний суд Чеської Республіки рішенням від 13. 1. 2022 у справі 4 Ads 256/2021 відхилив касаційну скаргу будівельної фірми на штраф за залучення іноземця, зареєстрованого як підприємець, який виконував для неї допоміжні будівельні роботи. Суд спочатку оцінив, чи йшлося про залежну працю, і нагадав, що визначальною є справжня мета відносин, а не їхня назва. Майстер виставляв рахунки лише за свою працю, і це було його основним доходом. Він працював разом із працівниками фірми, використовував засоби праці фірми або її замовника та виконував також вказівки замовника. Фірма проводила йому навчання з охорони праці, він мав регулярний робочий час, а договір підряду не визначав ані конкретного результату робіт, ані строку виконання.
Іншим був результат спору, який той самий суд вирішив рішенням від 25. 4. 2023 у справі 10 Ads 235/2021. Двоє підприємців тривалий час співпрацювали на фасадних роботах, причому замовлення шукав, вказівки давав і винагороду розподіляв завжди один із них. На думку суду, цього недостатньо для встановлення підпорядкованості. Мулярські та подібні роботи належать до видів діяльності, які можуть виконуватися як у формі залежної праці, так і самостійно, тому потрібно оцінювати окремі ознаки залежної праці. За висновком суду, критерієм економічної залежності є те, чи здатний майстер забезпечувати собі дохід від підприємництва також без замовлень від свого постійного партнера. Умови, передбачені § 2 ods. 2 Трудового кодексу, а саме винагороду, витрати та відповідальність роботодавця, робочий час і місце роботи, суд вважає не самостійними ознаками, а орієнтирами для оцінки залежної праці.
Тому під час власної перевірки з’ясуйте, хто визначає порядок і час роботи, кому належать інструменти та матеріали, чи виставляє майстер рахунки за години або за завершений результат, чи має інших замовників і чи може доручити виконання роботи іншій особі.
Що загрожує фірмі та майстру
Юридичній особі або підприємцю, які допускають виконання нелегальної праці, загрожує штраф до 10 000 000 Kč, але не менше ніж 50 000 Kč (§ 140 ods. 1 písm. c) та ods. 4 písm. f) закону № 435/2004 Sb.). Крім того, може бути накладено заборону діяльності на строк до 2 років та призначено оприлюднення рішення на офіційній дошці оголошень Державного управління інспекції праці на 1 рік (§ 140 ods. 5 та 6). Виконуючи нелегальну працю, майстер сам вчиняє адміністративне правопорушення, за яке йому загрожує штраф до 100 000 Kč (§ 139 ods. 1 písm. c) та ods. 3 písm. c)). Перекваліфікація відносин може мати також наслідки щодо податків і обов’язкових внесків, які рекомендуємо обговорити з податковим консультантом.
Як організувати співпрацю
Договір підряду має описувати конкретний результат робіт, їхній обсяг, ціну та строк, а не загальні «будівельні роботи за потреби». Вказівки мають стосуватися результату та строків, а не того, коли і як саме майстер повинен працювати. Майстру слід працювати переважно власними інструментами, виставляти рахунки за передані частини виконаних робіт і відповідати за їхні недоліки. Якщо хтось на будівництві тривалий час виконує ту саму роботу, що й ваші працівники, у той самий робочий час і під керівництвом того самого майстра бригади, безпечнішим варіантом є трудові відносини типу «pracovní poměr» або угода про виконання роботи поза межами таких відносин. Якщо інша фірма надає вам людей як бригаду, якою потім керуєте ви, це також може бути прихованим посередництвом у працевлаштуванні, про яке ми пишемо у статті приховане посередництво у працевлаштуванні в Чехії.
Ми оцінимо співпрацю з майстрами за тим, як вона насправді відбувається на ваших будівельних об’єктах, і підготуємо договори та правила роботи на будівництві в межах послуги договори із самозайнятими особами та підрядниками. Словацьке регулювання на прикладі рієлторів описано у відповіді на запитання рієлтори-підприємці та нелегальне працевлаштування.
Ця відповідь містить загальну інформацію про законодавство станом на 3 жовтня 2026 р. Вона не є юридичною послугою та не замінює оцінювання конкретної справи. Обставини вашої ситуації можуть відрізнятися. Забронюйте консультацію, щоб обговорити їх.
