Rodinný majetek a nástupnictví · Česko i Slovensko
Rodinný holding a nástupnictví
Předání firmy dětem je transakce, kterou nelze vzít zpět, a přitom se nejčastěji řeší bez smlouvy, přísliby u nedělního oběda. Postavíme vám rodinný holding a pravidla nástupnictví: kdo řídí, kdo vlastní, jak se dělí zisky, co se stane při neshodě a jak je chráněn zakladatel. V Česku, na Slovensku i přeshraničně, z jedné kanceláře.
- Advokát zapsaný v ČAK i SAK
- Struktura i vztahy v jednom projektu
- Ceny po etapách předem
Co pro vás uděláme
Nástupnictví není jeden dokument, ale posloupnost kroků, tedy struktura, převody, pravidla. Projekt členíme na etapy a před každou znáte cenu.
Kliknutím na bod zobrazíte podrobnosti.
-
Mapování a návrh
Zmapujeme firmy, majetek, rodinu a představy všech zúčastněných — a navrhneme strukturu s časovým plánem předávání, včetně variant pro různé rodinné scénáře.
-
Rodinný holding
Založení holdingové struktury a převody podílů do ní — včetně autorizace smluv advokátem a zápisů v rejstřících v SR i ČR.
-
Pravidla nástupnictví
Dohoda společníků mezi generacemi — řízení a vlastnictví odděleně, podmínky vstupu dětí, pravidla pro partnery a manžele, výplaty pro nezúčastněné, řešení patových situací.
-
Ochrana zakladatele
Kontrolní práva, příjem a možnost zásahu pro zakladatele během přechodného období — předání může být postupné a podmínky vrácení nastavené předem.
-
Sladění s děděním
Strukturu provážeme s dědickoprávními nástroji ve spolupráci s notářem, aby uspořádání obstálo i při nečekané události. Daňové souvislosti řeší váš daňový poradce — sladíme se s ním.
Výstuprodinná holdingová struktura s pravidly nástupnictví, tedy převedené podíly, dohody společníků a dokumentace pro další generaci
Jak to probíhá
Sedí tento postup na vaši věc? Popsat ji advokátovi →
- Konzultace a mapováníden 0
Rozhovor o firmě, rodině a cílech — často první, při kterém jsou u stolu všichni. Výstupem je návrh struktury a plán.
- Struktura
Založíme holding a převedeme podíly — po etapách, které respektují tempo rodiny.
- Pravidla
Dohody společníků, pravidla nástupnictví a ochrana zakladatele — podepsané dříve, než budou potřeba.
- Předáváníroky, podle plánu
Postupné převody a úpravy podle dohodnutého plánu — jsme u toho jako stálý právní partner rodiny.
Slovenské a české firmy založené v devadesátých letech procházejí první velkou generační výměnou — a většina bez psaných pravidel. Přitom právě nástupnictví je okamžikem, kdy se rozhoduje, zda firma přežije svého zakladatele.
Rodinný holding s pravidly nástupnictví není nedůvěrou vůči dětem. Je to poslední velký manažerský úkol zakladatele: předat nejen majetek, ale i řád.
Nezávazná poptávka
Připraveni začít?
Pošlete nám poptávku. Ozveme se do 24 hodin s potvrzením ceny a dalším postupem. První 30minutová konzultace je zdarma a k ničemu vás nezavazuje.
- 1Pošlete poptávku tímto formulářem
- 2Do 24 h dostanete potvrzení ceny a postup
- 3Pracovat začínáme až po vašem schválení
Neradi telefonujete nebo píšete e-maily? Napište nám na WhatsApp →
Chcete raději rovnou termín? Rezervovat konzultaci →
Nebo napište e-mail k této věci.
Na co se klienti ptají
Nenašli jste svou otázku? Zeptat se přímo →
Kdy začít nástupnictví řešit?
Ideálně tehdy, když to ještě není nutné — dokud je zakladatel aktivní a rozhodnutí se dělají s rozvahou, nikoli pod tlakem. Postavit strukturu trvá měsíce, předávání roky. Nejhorší okamžik je ten, který si vybere život sám.
Proč holding, a ne přímý převod podílů dětem?
Holding může usnadnit společné řízení skupiny a nástupnictví na úrovni mateřské společnosti. Není však jedinou cestou. Zachování vlivu zakladatele lze podle cíle řešit také přímým převodem části podílů, úpravou hlasovacích práv a nastavením orgánů. Obě možnosti porovnáme podle majetku a potřeb rodiny.
Jedno dítě ve firmě pracuje, druhé ne. Jak to řešit spravedlivě?
Oddělením řízení od vlastnictví. Dítě, které firmu vede, potřebuje rozhodovací pravomoci a odměnu za práci; dítě mimo firmu podíl na hodnotě a jasná pravidla výplat. Dohoda společníků může nastavit různé třídy práv, přednostní výplaty i mechanismus odkupu — spravedlnost tu neznamená stejná čísla, ale pravidla přijatá předem a všemi.
Co manželé a partneři dětí?
Citlivá a důležitá otázka — podíl nabytý během manželství může bez úpravy skončit v bezpodílovém spoluvlastnictví manželů podle slovenského práva a při rozvodu v rukou někoho mimo rodinu. Řeší to převodní omezení v dohodě společníků, předkupní práva rodiny a vhodné nastavení majetkových režimů — pro ty doporučíme notáře, se kterým spolupracujeme.
Dá se to zvládnout, když je část firem v Česku a část na Slovensku?
Ano — přesně pro takové rodiny jsme tu. Jako advokáti zapsaní v obou komorách postavíme strukturu napříč oběma zeměmi z jedné kanceláře: převody, autorizace, zápisy do rejstříků i dohody podle práva, které si struktura vyžádá.
Právní poradna
Nejčastější otázky k tomuto tématu
-
Mohu jako odběratel ručit za DPH, kterou neodvedl můj dodavatel?
Ano. Plátce, kterému je dodáno zboží nebo služba, ručí za daň z předchozího stupně, pokud ji dodavatel nezaplatil a odběratel v době vzniku daňové povinnosti věděl nebo měl a mohl vědět, že zaplacena nebude. Zákon uvádí tři dostatečné důvody takové vědomosti — nepřiměřenou cenu, personální propojení stran a platbu na jiný než zveřejněný bankovní účet dodavatele.
Přečíst odpověď -
Platí se DPH při prodeji podniku nebo jeho části?
Zpravidla ne. Prodej podniku nebo části podniku tvořící samostatnou organizační složku se nepovažuje za dodání zboží ani služby, pokud je kupující plátcem nebo se jím stává ze zákona. Kupující se však stává právním nástupcem prodávajícího v rozsahu převáděného majetku — a pokud od prodávajícího nedostane údaje o odpočtené dani u investičního majetku, zákon předpokládá plný odpočet.
Přečíst odpověď -
Platí nová společnost vzniklá fúzí minimální daň již za první rok?
Ano. Osvobození nově vzniklého poplatníka od minimální daně se výslovně nevztahuje na poplatníka, který je právním nástupcem poplatníka zrušeného bez likvidace. Nástupnická společnost vzniklá splynutím nebo rozštěpením tedy minimální daň platí již za období, za které podává první daňové přiznání. Za období kratší než dvanáct měsíců se počítá poměrně.
Přečíst odpověď
Přečtěte si k tématu
Nástupnictví v rodinné firmě: předání dětem za života, nikoli děděním
Nechat předání rodinné firmy na dědickém řízení je nejdražší možnost: podíl připadne více dědicům najednou a rozhodování se zablokuje. Nástupnictví za života stojí na postupných převodech podílů, akcionářské dohodě mezi generacemi a často i holdingu.
Číst více →
Právní prověrka firmy: co se při koupi kontroluje a co nejčastěji vyjde najevo
Právní prověrka před koupí firmy projde řetězec převodů podílů, smlouvy se zákazníky, pracovní vztahy, software i registry. Výsledkem není akademický posudek — zjištění se promítají do prohlášení a záruk, úschovy části ceny a její úpravy.
Číst více →
Přemístění sídla firmy mezi Slovenskem a Českem: změna právní formy bez likvidace
Společnost lze od března 2024 přesunout mezi Slovenskem a Českem jako celek — bez likvidace, bez zakládání nástupce a bez převodu smluv. Přeshraniční změna právní formy podle zákona č. 309/2023 Z. z. zachovává identitu firmy; mění se jen právní forma a stát sídla.
Číst více →