Сімейне майно та наступництво · Чехія та Словаччина

Сімейний холдинг і правонаступництво

Передання компанії дітям — це угода, яку неможливо повернути назад, однак найчастіше її вирішують без договору, за допомогою обіцянок під час недільного обіду. Ми створимо для вас сімейний холдинг і правила правонаступництва: хто управляє, хто володіє, як розподіляється прибуток, що відбувається в разі незгоди та як захищений засновник. У Чехії, Словаччині й у транскордонних справах — у межах однієї юридичної фірми.

  • Адвокат, зареєстрований у ČAK і SAK
  • Структура та відносини в межах одного проєкту
  • Ціни за етапами — заздалегідь
5,0 із 70 відгуків у Google

Що ми для вас зробимо

Правонаступництво — це не один документ, а послідовність кроків: структура, передача, правила. Проєкт розподіляємо на етапи, і перед кожним із них ви знатимете ціну.

Натисніть на пункт, щоб переглянути подробиці.

  • Аналіз і проєктування

    Проаналізуємо компанії, майно, родину та бачення всіх учасників — і запропонуємо структуру з часовим планом передання, включно з варіантами для різних сімейних сценаріїв.

  • Сімейний холдинг

    Створення холдингової структури та передача до неї корпоративних часток, включно з авторизацією договорів адвокатом і внесенням записів до реєстрів у СР та ЧР.

  • Правила правонаступництва

    Угода учасників між поколіннями: окреме врегулювання управління та власності, умови входження дітей, правила для партнерів і подружжя, виплати тим, хто не бере участі, вирішення патових ситуацій.

  • Захист засновника

    Контрольні права, дохід і можливість втручання засновника протягом перехідного періоду — передання може бути поступовим, а механізми повернення визначені заздалегідь.

  • Узгодження зі спадкуванням

    У співпраці з нотаріусом пов’яжемо структуру зі спадково-правовими інструментами, щоб механізм витримав і непередбачену подію. Податкові аспекти опрацьовує ваш податковий радник — ми узгодимо з ним свої дії.

Результатсімейна холдингова структура з правилами правонаступництва, тобто передані корпоративні частки, угоди учасників і документація для наступного покоління

Як це працює

Чи підходить цей процес для вашої справи? Описати її адвокату →

  1. Консультація та аналіздень 0

    Розмова про компанію, родину та цілі — часто перша, під час якої за столом присутні всі. Результатом буде проєкт структури та план.

  2. Структура

    Створимо холдинг і передамо корпоративні частки — за етапами, що враховують темп родини.

  3. Правила

    Угоди учасників, правила правонаступництва та захист засновника — підписані до того, як вони знадобляться.

  4. Переданняроки, відповідно до плану

    Поступова передача та коригування відповідно до погодженого плану — ми супроводжуємо цей процес як постійний юридичний партнер родини.

Словацькі та чеські компанії, засновані в дев’яностих роках, проходять першу велику зміну поколінь — і більшість без письмових правил. Саме правонаступництво є моментом, коли вирішується, чи переживе компанія свого засновника.

Сімейний холдинг із правилами правонаступництва — це не недовіра до дітей. Це останнє велике управлінське завдання засновника: передати не лише майно, а й порядок.

Запит без зобов’язань

Готові розпочати?

Надішліть нам запит. Зазвичай протягом 24 годин ми підтверджуємо ціну та повідомляємо про подальші кроки. Перша 30-хвилинна консультація безкоштовна й ні до чого вас не зобов’язує.

  1. 1Надіслати запит через цю форму
  2. 2Зазвичай протягом 24 годин ви отримуєте підтвердження ціни та подальший план дій
  3. 3Ми починаємо роботу лише після вашого схвалення
Mgr. Patrik Tulinský, LL.M. Чеський і словацький адвокат · SAK 300422 · ČAK 19654

Не любите телефонувати чи писати електронною поштою? Написати нам у WhatsApp →
Хочете відразу забронювати час? Забронювати консультацію →
Або написати нам про цю справу електронною поштою.

Для перевірки на конфлікт інтересів.
Додайте такі відомості, як строк, документи та вкладення (необов’язково)
Чи спливає якийсь строк?
Усе, що надійшло від суду або органу влади, розглядається першочергово.
Документи у цій справі
Позначте, що маєте під рукою. Решту ми доповнимо разом.
PDF, Word, зображення, ZIP… макс. 10 МБ на файл, загалом 30 МБ.

Надсилання цієї форми не означає прийняття доручення та не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Перш ніж прийняти справу, ми проводимо перевірку на конфлікт інтересів, тому не надсилайте конфіденційні оригінали, доки ми разом не підтвердимо прийняття справи.

Про що запитують клієнти

Не знайшли відповіді на своє запитання? Запитати нас безпосередньо →

Коли починати вирішувати питання правонаступництва?

В ідеалі тоді, коли це ще не потрібно, — поки засновник активний, а рішення ухвалюються зважено, а не під тиском. Побудова структури триває місяці, передання — роки. Найгірший момент — той, який життя обирає саме.

Чому холдинг, а не пряма передача корпоративних часток дітям?

Холдинг може полегшити спільне управління групою та правонаступництво на рівні материнської компанії. Однак це не єдиний шлях. Залежно від поставленої мети вплив засновника можна зберегти також шляхом прямої передачі частини корпоративних часток, зміни обсягу прав голосу та налаштування органів компанії. Ми порівняємо обидва варіанти з огляду на майно та потреби родини.

Одна дитина працює в компанії, інша — ні. Як вирішити це справедливо?

Шляхом відокремлення управління від власності. Дитині, яка керує компанією, потрібні повноваження ухвалювати рішення та винагорода за працю; дитині поза компанією — частка у вартості та чіткі правила виплат. Угода учасників може встановити різні класи прав, пріоритетні виплати й механізм викупу — справедливість тут означає не однакові цифри, а правила, заздалегідь прийняті всіма.

А як щодо подружжя та партнерів дітей?

Делікатне й важливе питання: корпоративна частка, набута під час шлюбу, без відповідного врегулювання може увійти до спільної сумісної власності подружжя, а в разі розлучення опинитися в руках особи поза родиною. Це вирішують обмеження щодо передачі в угоді учасників, переважні права родини та належне визначення режимів майна — щодо них порекомендуємо нотаріуса, з яким співпрацюємо.

Чи можна це реалізувати, якщо частина компаній розташована в Чехії, а частина — у Словаччині?

Так — ми спеціалізуємося саме на таких родинах. Як юридична фірма з адвокатом, зареєстрованим в обох палатах, ми вибудуємо структуру через обидві країни в межах однієї юридичної фірми: передача, авторизація, внесення записів до реєстрів та угоди відповідно до права, якого потребуватиме структура.

Юридичні запитання та відповіді

Поширені запитання на цю тему

Додаткові матеріали

Спадщина в Чехії, квартира у Словаччині. Який суд розглядає справу і що реєструє кадастр

Якщо помирає людина, яка жила в Чехії та володіла квартирою у Словаччині, спадкову справу зазвичай розглядає чеський суд як єдине ціле, включно зі словацькою квартирою. Варто заздалегідь перевірити, який документ із чеського провадження словацький кадастр прийме для реєстрації спадкоємців.

Читати далі →

Правонаступництво в сімейній компанії: передача дітям за життя, а не шляхом успадкування

Відкласти передачу сімейної компанії до спадкового провадження — зазвичай найменш вигідний варіант: частка може одночасно перейти до кількох спадкоємців, а ухвалення рішень може заблокуватися. Правонаступництво за життя ґрунтується на поступовій передачі часток, акціонерній угоді між поколіннями, а часто й на холдингу.

Читати далі →

Carve-out у Чехії: відокремлення, виокремлення або продаж частини підприємства

Хто володіє чеським ТОВ чи акціонерним товариством і хоче виокремити з нього підрозділ, обирає за чеським правом із трьох шляхів. Порівнюємо відокремлення, виокремлення в дочірнє товариство та продаж частини підприємства: хто стане учасником, що з підрозділом перейде і як захищені кредитори та працівники.

Читати далі →
Проконсультуватися щодо правонаступництва
Звернутися до адвоката