Zamestnanci a pracovné právo · Česko aj Slovensko
Kontrola inšpektorátu práce
Inšpektorát práce kontroluje zmluvy, mzdy, pracovný čas, BOZP aj nelegálne zamestnávanie a pokuty vedia byť likvidačné. Rozdiel robí príprava a správne vedenie kontroly: čo predložiť, ako odpovedať a kedy namietať. Pripravíme vás, zastúpime vás počas kontroly a ak už pokuta padla, budeme vás v konaní o nej brániť.
- Advokát zapísaný v ČAK aj SAK
- Príprava, kontrola aj obrana proti pokute
- Ceny dohodnuté vopred
Čo pre vás urobíme
Pri kontrole platí, že čo poviete a predložíte, sa počíta. Preto pripravujeme nielen šanóny, ale aj ľudí. Kto s inšpektormi hovorí, čo je povinné predložiť a čo je nad rámec.
Kliknutím na bod zobrazíte podrobnosti.
-
Príprava na kontrolu
Prejdeme dokumentáciu k predmetu kontroly, opravíme, čo sa opraviť dá, a pripravíme podklady v štruktúre, ktorú inšpektori očakávajú.
-
Inštruktáž ľudí
Kto komunikuje, ako odpovedať na otázky a ako sa správať pri obhliadke pracoviska — aby nikto „nevyrobil“ zistenie navyše.
-
Zastúpenie pri kontrole
Sme pri kontrole s vami, strážime jej zákonný priebeh a dbáme, aby sa vaše vyjadrenia a doklady dostali do protokolu, na ktoré je inšpektor povinný prihliadať.
-
Námietky a vyjadrenia
K protokolu podáme vecné námietky v lehotách — mnohé zistenia sa dajú zvrátiť alebo zmierniť už tu, pred uložením pokuty.
-
Konanie o pokute
V správnom konaní bojujeme o zastavenie alebo zníženie sankcie — a proti nezákonnému rozhodnutiu podáme opravné prostriedky či správnu žalobu.
Výstupzvládnutá kontrola, teda pripravená dokumentácia, uplatnené námietky a minimalizovaná alebo odvrátená sankcia
Ako to prebieha
Sedí tento postup na vašu vec? Opísať ju advokátovi →
- Okamžitá reakciadeň 0
Prejdeme oznámenie či protokol a povieme vám, čo hrozí a čo robiť ako prvé.
- Príprava
Dokumentácia, slabé miesta, inštruktáž — do kontroly idete pripravení.
- Kontrola
Zastúpime vás počas výkonu kontroly a strážime jej priebeh.
- Obrana
Námietky, vyjadrenia a konanie o pokute — až po konečné rozhodnutie.
Nezáväzný dopyt
Pripravení začať?
Pošlite nám dopyt. Spravidla do 24 hodín sa ozveme s potvrdením ceny a ďalším postupom. Prvá 30-minútová konzultácia je bezplatná a k ničomu vás nezaväzuje.
- 1Pošlete dopyt týmto formulárom
- 2Spravidla do 24 h dostanete potvrdenie ceny a postup
- 3Pracovať začíname až po vašom schválení
Neradi telefonujete alebo píšete e-maily? Napíšte nám na WhatsApp →
Chcete radšej rovno termín? Rezervovať konzultáciu →
Alebo napíšte e-mail k tejto veci.
Na čo sa klienti pýtajú
Nenašli ste svoju otázku? Opýtať sa priamo →
Čo inšpektorát práce najčastejšie kontroluje?
Pracovné zmluvy a dohody, evidenciu pracovného času a nadčasov, mzdy a doplatky, BOZP a nelegálne zamestnávanie — teda aj prácu „na živnosť“, ktorá napĺňa znaky závislej práce. Kontrolu môže spustiť aj podnet, napríklad bývalého zamestnanca; predmet kontroly vám povie, kam sústrediť prípravu.
Musíme inšpektorom predložiť všetko, čo si vypýtajú?
Povinnosti zamestnávateľa sú široké. Musí inšpektorovi umožniť voľný vstup do priestorov a na pracoviská, vytvárať podmienky na nerušený a rýchly výkon inšpekcie a na požiadanie poskytnúť všetky podklady a informácie potrebné na výkon inšpekcie práce vrátane prvopisov dokladov (§ 16 zákona č. 125/2006 Z. z.). Hranicou je to, čo je na inšpekciu potrebné. Ak sa vám požiadavka zdá neprimeraná, je rozumnejšie sa k nej vecne vyjadriť, než ju odmietnuť; pri tom vám pomôžeme.
Dostali sme pokutu. Má zmysel sa brániť?
Môže mať. Sankciu možno napadnúť pre procesné chyby, nesprávne právne posúdenie aj neprimeranú výšku; už dôkladné vyjadrenie k protokolu môže výsledok ovplyvniť. Posúdime šance realisticky a povieme vám, či sa obrana oplatí ekonomicky.
Kedy sa oplatí preventívny audit?
Keď rastiete, zamestnávate cudzincov, používate kontraktorov alebo je vo vašom odvetví kontrolná vlna. Audit prejde tie isté oblasti, ktoré kontroluje inšpektorát — ešte pred kontrolou a s časom na nápravu.
Koľko zastúpenie stojí?
Príprava a zastúpenie pri kontrole sú ohraničené položky, obrana proti pokute etapová. Cenu potvrdíme vopred — a platí to, čo sme si dohodli.
Právna poradňa
Najčastejšie otázky k tejto téme
-
Môže manželka alebo syn pomáhať v našej firme bez pracovnej zmluvy?
Áno, ak splníte podmienky zákonnej výnimky. Bez zmluvy môže príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel vypomáhať podnikateľovi, ktorý je fyzickou osobou, a rodinnej s.r.o. s najviac dvomi spoločníkmi, ktorí sú príbuzní. Vypomáhajúci musí byť zároveň dôchodkovo poistený, poberať dôchodok alebo byť žiakom či študentom do 26 rokov veku. Mimo týchto podmienok ide o nelegálne zamestnávanie s pokutou od 4 000 eur.
Prečítať odpoveď -
Je neskoré prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne nelegálnym zamestnávaním?
Nie vždy. Nelegálne zamestnávanie vzniká až vtedy, keď zamestnanca neprihlásite ani do siedmich dní od uplynutia lehoty. Prihláška podaná skôr, než začala kontrola, firmu pred týmto následkom chráni. Ak kontrola prihlášku predbehla, inšpektorát pokutu uložiť musí. Za samotné omeškanie prichádza do úvahy miernejšia pokuta od Sociálnej poisťovne.
Prečítať odpoveď -
Môžeme dostať pokutu za nelegálne zamestnávanie u nášho dodávateľa?
Áno, zodpovednosť môže vzniknúť dvoma spôsobmi. Zákon zakazuje prijať prácu alebo službu, ktorú dodávateľ zabezpečuje cez nelegálne zamestnané osoby, pri každej dodávke práce a pri dlhšom cezhraničnom poskytovaní služieb. Za porušenie hrozí odberateľovi pokuta až do 200 000 eur. Ak sa navyše preukáže, že štatutár alebo vedúci zamestnanec o praktikách dodávateľa vedel, môže na firmu prejsť aj pokuta, ktorú sa od dodávateľa nepodarilo vymôcť. Riziko pomáha obmedziť kontrola dokladov, ktoré vám dodávateľ musí poskytnúť, a zmluvná úprava jeho povinností.
Prečítať odpoveď
Prečítajte si k téme
Miliónové pokuty za zastreté sprostredkovanie zamestnania v Česku
Česká inšpekcia práce zistila v roku 2024 celkom 245 prípadov zastretého sprostredkovania zamestnania a uložila zaň 161 pokút v súhrnnej výške 71,714 mil. Kč. Ďalších 81 pokút za 67,198 mil. Kč dostali objednávatelia, ktorí prácu šedých agentúr umožnili. Model „dodávame službu“, ktorý je v skutočnosti prenájmom ľudí, je tak v Česku jedným z najdrahších omylov aj pre slovenské firmy.
Čítať viac →
Kedy firma potrebuje potvrdenie o neporušení zákazu nelegálneho zamestnávania
Inšpektorát práce ho vydá do siedmich pracovných dní. Problém nastane, ak firma v posledných rokoch dostala pokutu. Vtedy nedostane príspevky z úradu práce ani štátne dotácie a z verejného obstarávania ju môžu vylúčiť.
Čítať viac →
Aké nároky má zamestnávateľ, keď bývalý zamestnanec odíde ku konkurencii aj s klientmi
Keď kľúčový zamestnanec odíde ku konkurencii a za ním aj klienti alebo firemné dáta, zamestnávateľ má k dispozícii konkurenčnú doložku, ochranu obchodného tajomstva, nekalú súťaž a náhradu škody. Každý nástroj má iné podmienky a vyžaduje iné dôkazy. Článok ukazuje, ako situáciu vyhodnotiť a v akom poradí postupovať.
Čítať viac →